生産拠点戦略策定 社名非公開
| 職種 | 生産拠点戦略策定 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
<部署概要> 国内/海外工場における最適な生産場所の検討、戦略立案を実行する <採用目的・背景> 将来の電動化対応を踏まえた国内/海外工場の最適生産場所の検討が急務であり、社内関係部署と協力し生産体制の提案に向けて一緒に推進する人材を求めています。 <ビジョン> Create our Bright Future：夢を描き、夢へ導く ～ 企画力強化による*QCT革新へ貢献する ～ <ミッション> 持続的成長ができる将来戦略を策定すること *Q:Quality、C:Cost、T:Time <職務内容> ・自動車・パワートレイン（エンジン他）のグローバル生産戦略の立案 <担当頂きたい業務> ・商品計画に基づく工場生産能力検討 ・商品計画、各国電動化政策に対応した生産場所検討 ・新商品/生産移管のFeasibility Studyの投資/コスト見積・検討 <使用ツール> Microsoft Office（Excel/Word/PowerPoint等） <海外出張/赴任の可能性> 無し <仕事のやりがい> 三菱自動車の将来の経営に大きく影響する国内/海外工場の生産戦略・電動化戦略を自らリードして活躍いただけます。 各工場とのコミュニケーションや、自動車業界の生産戦略・電動化戦略立案のスキル、経験を取得できステップアップが可能です。 |
| 求める経験 | <必須要件> ・製造業における生産技術・製造での工法・設備計画業務経験（3年以上） ・設備投資/コスト等の見積・計画業務経験（3年以上） ・大卒以上（文系・理系） ・Microsoft Officeを使用してのデータ集計/分析や資料作成 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 「岡崎製作所/技術センター」
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| 年収 |
想定年収：～800万円 ※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 (所定労働時間：8時間0分) ※フレックスあり(コアタイムなし) |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒最終面接 ⇒内定 |
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