【長野】品質管理・保証（辰野町） 有限会社フジ精密工業
| 企業名 | 有限会社フジ精密工業 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
長野県上伊那郡辰野町大字伊那富7391-3
JR飯田線「羽場」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【長野】品質管理・保証（辰野町） |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 転勤なし◎／年間休日114日／最先端技術を取り入れ、技術力向上を図っています◎ |
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契約社員
完全週休二日制転勤無し社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社において、品質管理・品質保証の責任者をお任せします。 【職務詳細】 出荷前検査工程の管理監督をお任せいたします。 (対象となる製品：金属プレス部品・射出整形) 社員数・工場・業務を増やす為、業務の属人化を避けることが必要となった背景もあり、部下のマネジメントなどもご担当いただきます。 IoT・DXなどを使って組織の仕組みを作成・運用し、部署だけでなく、 会社全体の品質に対する成果の評価もしていただきます。 ■同社について プレス金型の設計、製作からプレス加工までの一貫加工を得意としています。製品特性やロット数に応じた金型を製作するノウハウを最大限に活かし品質、納期、コストを実現していきます。 主体になっている加工部品は、精密小型部品(手の平サイズ）、薄物部品、ステンレス（バネ材）の部品で多品種少量（1個～10000個くらい）生産が主体です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・製造業での品質管理のご経験5年以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り 昇給:有り |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 【長野】品質管理・保証（辰野町） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、役職手当、財形貯蓄制度、借り上げ社宅 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日114日、週休二日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日（入社半年後の付与）、年末年始休暇、GW休暇、お盆休み |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査（仕事への適性を図るもの）→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■事業詳細： ・各種プレス金型／加工：3DCADを使用しわかりやすい設計、品質の安定性、生産性、メンテナンス性、安全性を踏まえた設計をしています。 ・板バネの製造：板バネとは、ばね鋼など金属薄板のもつ弾性変形によるエネルギー吸収と復元によるエネルギー放出を利用したばねです。特に決まった形状があるわけではなく様々な使用用途に合わせて設計します。 【精密小型部品 製品に合わせた金型づくり】 精密、高精度の子部品をロット数量、製品特性に合わせ金型づくりをおこない、安定した品質と生産効率を実現していきます。 単発型に複数の加工工程を入れ工程数を減らしコスト対応なども行っています。ブラケット、プレート、シム、スペーサー、スプリング、端子,接点類など様々な部品に対応することが可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | プレス金型の設計製作や、プレス加工をおこなう「有限会社フジ精密工業」。2020年には省力化機器の開発・製作をおこなう「株式会社宮坂製作所」、そして2021年にはプラスチック部品製造業の「飯田モールド株式会社」とグループ企業となりました。 |
企業情報
| 企業名 | 有限会社フジ精密工業 |
|---|---|
| 設立 | 1974年1月 |
| 従業員数 | 23名 |
| 資本金 | ６００万 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 各種プレス金型設計、プレス加工、板バネの製造 【会社の特徴】 同社のスマート工場は、プレス金型技術、プレス加工技術、射出成形技術、省力化機器・自動機開発というコア技術を駆使し、卓越した生産性向上と品質の安定化を実現します。 変種変量生産への対応を目的に、最新の自動化技術と高度な管理システムを導入し、シームレスな供給体制を築き上げます。 同社は、時代のニーズに即応するスマート工場を進化させ、複雑かつ多様な要求に対応することで、お客様に最高の価値を提供しています。高精度な製品を迅速に供給し、コストパフォーマンスに優れた生産体制を誇る同社のスマート工場は、未来の製造業をリードする存在になることを目指します。 |
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