【福岡】品質管理(QC) 株式会社みんなの銀行
| 企業名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区西中洲6番27号
福岡市地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【福岡】品質管理(QC) |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | 福岡銀行の安定した基盤■FinTechで同社を変革していただきます！ |
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契約社員
完全週休二日制転勤無し介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて品質管理として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ■品質管理・評価の実施、およびその手法の検討 ■品質の定量・定性分析 ■品質評価に関する資料作成、報告業務 ■品質改善に関わる推進活動、実行支援 ■本番障害の品質分析 ■根本原因・再発防止策等の妥当性チェック ■ITガバナンス 最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか 定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や 再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■品質管理部門での実務経験（計画・評価・分析・改善） ■品質評価プロセスの検討・改善 【尚可】 ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ■金融機関またはFinTech関連での品質管理経験 ■銀行業務の業務知識（勘定系／情報系など） ■エンジニアとしての開発を行った経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:420万～900万程度 年俸制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のため無し 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 【福岡】品質管理(QC) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8時45分～17時45分（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ふくおかフィナンシャルグループ（事業戦略部みんなの銀行設立準備グループ）では、「全く新しい」将来の銀行像を、システム・組織含めてゼロベースで追求する新たな挑戦として、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）の開業に向けた準備を進めています。 インターネットバンキング、アプリケーションサービスや人工知能（AI）を使ったコミュニケーションの開発等、FinTech（フィンテック）分野の取組みにも全力を注いでいます。さらには、アジアの玄関口である「九州」の強みを活かして海外でのビジネスチャンスも創出します。ふくおかフィナンシャルグループは従来の“カタチ”にとらわれず、お客さまの夢を実現する「ザ・ベスト リージョナルバンク」を目指します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 次世代ネット銀行サービスを手掛けるベンチャー企業！ ふくおかファイナンシャルグループの安定した基盤の中で “全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織含めて ゼロベースで追求する新たな挑戦として、 モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）の開業に 向けた準備を一緒に目指しませんか？ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 設立 | 2019年8月15日 |
| 従業員数 | 70名ほどグループ企業より参画中 |
| 資本金 | 8億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ◆次世代バンキングシステムの企画・開発 【会社の特徴】 同社が属するふくおかフィナンシャルグループでは、デジタル技術の進展に伴うお客さまの行動の変化や社会構造の変容に柔軟に対応するため、商品・サービス、業務プロセス、システム基盤といった、既存の銀行ビジネスにおける構成要素をデジタル技術を使って根本的に変革する、「デジタルトランスフォーメーション」の推進に取り組んでいます。 最新テクノロジーを結集した次世代バンキングシステムを活用し、デジタル時代におけるお客さまのニーズに応えるため、“全く新しい”将来の銀行像（ToBe）をゼロベースで追求する新たな取り組みとして、モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）を企画・開発する同社を設立しました。 |
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