【静岡：リモート】品質企画(管理職候補) 社名非公開
| 職種 | 【静岡：リモート】品質企画(管理職候補) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社の品質企画室の管理職候補として品質管理の体制づくりをお任せいたします。 【職務詳細】 ・課員の育成 ・再発防止、未然防止の仕組みづくり ・グループでの品質保証体制強化にあたり、国内外の品質保証・品質管理メンバーとのコミュニケーション 月1回、品質状況を子会社から提出をしてもらい情報をもとにアドバイスや提案の実施を行う。（月報への作成は別の担当者が作成） そのため、月1回程度子会社とのWEB会議があります。 (アメリカやメキシコの子会社との打ち合わせの際は、朝7時30分頃から開始となります)その他のやりとついては基本メールとなります。 品質管理の様に自分で測定などを行っていくのではなく、 なぜ不具合が起きたのかの真因をみつけ体制の構築を行うことが目的となります。 例：図面に問題があり不具合が発生している場合 時間や人が不足しているのであれば、1年前から取り組みが出来るようにしたり、他の部署からも意見がもらえるようにしたりと体制そのものの見直しを図る取り組みをしていきます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・コミュニケーション能力 ・ものづくりに関する一般的な知識、経験 【尚可】 ・品質管理、統計 ・英語でのコミュニケーション 【配属部署情報】 人員数：6名(部長1名含む) 年齢構成：50代4名(部長1名含む)、30代1名、20代1名 |
| 勤務地 |
静岡県
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| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※2022年実績4.75ヶ月 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時25分 ※フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日休み）、年末年始・GW、夏季休暇（10日前後の長期休暇）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 募集背景 | グローバルでの品質管理体制強化、新製品の迅速な投入と品質基準構築のため、人財強化 |
| 福利厚生 |
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内々定 ※適性検査あり |
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