品質企 管理職：品質企画 管理職クラス（全社組織/大阪） 日東電工株式会社
| 職種 | 品質企 管理職：品質企画 管理職クラス（全社組織/大阪） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■具体的な担当製品を持つのではなく、各事業部で発生する品質不具合対応に対し、俗に言う”モグラたたき”＝目の前にある問題だけを片付けるのではなく、再発防止に向け、根本にある理由まで調査して上での是正対策を企画、実行頂きます。 【所属組織】 ■サスティナビリティ本部 品質管理部 品質企画課／品質技術課 【所属組織のミッション】 ■経営を揺るがす品質不正等が発生しない様に、各事業部門・海外拠点等グローバルなガバナンス体制を維持。支援が必要な拠点については協働を行う。 ■コーポレート部門のため、様々な拠点／エリア／部門と組織横断的に関われます。 ■品質マネジメントシステムからのアプローチを各事業部の品質管理部門と連携し、PDCAサイクルを回し、継続的な改善を行う。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■10名弱と少人数組織でもあり、コミュニケーションは活発です。 ■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。 【募集背景】 ■1年以内に定年退職となる方がおり、またISO... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■化学、素材、自動車部品での品質保証、品質管理いずれかのご経験 ■ISO9001、及びIATF16949の知識 【歓迎（WANT）】 ■メンバーマネジメント経験 ■海外拠点とのやり取りが可能な英語力 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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