【オープンポジション】IT職種（要件定義～ベンダーマネジメント） SBプレイヤーズ株式会社
| 職種 | 【オープンポジション】IT職種（要件定義～ベンダーマネジメント） |
|---|---|
| 社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
| 業務内容 |
同社の中で各部門とも共通しているのは『上流工程』が中心ということです。実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、 下記のような業務内容が中心となります。そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、 システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。 ＜アプリ関連＞ ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・システム企画、要件定義・設計・開発・導入 ・開発案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 ・開発標準化プロセスの策定・管理 ＜インフラ関連＞ ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・インフラ基盤の企画、要件定義・設計・構築 ・設計・構築案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 |
| 求める経験 | 【当該求人の説明】 こちらの求人へご応募いただいた場合は、下記の部門にて同時に書類選考を実施いたします。 書類選考通過した部門を通知させていただきますので選考意思をご提示ください。 確認が取れ次第、面接の日程調整を進めさせていただきます。 （※複数部門並行して選考を受けていただくことも可能です） ・さとふる／未来開発室（部門横断の大規模案件） ・さとふる／システム部（いち部門の小・中規模案件） ・オッズパーク／システム部（いち部門の小・中規模案件／部門横断の大規模案件） ・SBプレイヤーズ／リスクマネジメント推進室#(lf)【大切にしている価値観・社風】 同社は『積極的に手を挙げる人に仕事を任せる』といった チャレンジすることを推奨する会社です。 これまで人々を地方に向かわせるような新規事業を積極的に 創出し、収益化にも成功してきました。 もちろんチャレンジに「失敗」はつきものですが、 「失敗」で終わらせず、次に活かすことで 「経験」に変える。これまでの「経験」をもとに 新規事業を積極的に創出し続けることで より地方を活性化させ、同社としても 事業を大きく成長させていきたいと考えています。 【こんな方におすすめです】 ・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい ・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい ・サービスや業務企画側に入り込んでシステムを企画し開発したい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい |
| 勤務地 |
中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
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| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回（2～3回） → 内定合否 ※下記選考フローは変更となる可能性があります。 ※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。） |
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