生産管理／教育育成＜大規模自社物流拠点＞ ミスミ
| 職種 | 生産管理／教育育成＜大規模自社物流拠点＞ |
|---|---|
| 社名 | ミスミ |
| 業務内容 |
■グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進を担当していただきます。 【具体的には】 ■生産管理：40％ ・倉庫内最適オペレーション業務の企画・設計 ・シフト計画と進捗管理（月次・週次・日次） ・安全・品質・生産性・納期（時間）全般における運営管理 ■改善推進：20％ ・改善リーダーとして全体最適化に向けて改善活動をハンズオンで推進 ・QCDのあるべき姿に向けた目標設定、問題発見から定着化までを企画実行 ・改善サイクルが自走する風土・文化の構築 ■教育育成：40％ ・生産管理と改善活動を通した次世代管理者の育成 ・標準作業教育を通した作業者育成 【業務のやりがい】 ・同社は自社運営のため自由度が高く、スピード感を持ってモデル進化にチャレンジ可能です。 ・企画だけではなく現場導入まで一気通貫で完遂まで実行出来る環境です。 ・年代が若く、「自ら取りにいける」風土と、より高い仕事にチャレンジ可能な組織体制があります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造事業、物流事業いずれかにおいての生産管理の業務経験 【歓迎要件】 ■生産技術に携わったことのある方 ■フレームワークを活用した改善に携わった経験のある方 ■QC活動の経験 ■生産工学、IE、業務改善の経験 ■WMS・WCS・PLCに関する知識、経験 |
| 勤務地 |
神奈川県/川崎市川崎区/東扇島7-1
|
| 年収 |
550-800万円 ※最低年収確約ではありません。 ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給されません。深夜勤務手当はあります。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所（ラフォーレ倶楽部)、ディズニーチケット補助制度、企業内マッサージルーム、産休・育休制度、育児時短制度、”時間制”有給休暇取得制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】適性検査有り 【面接回数】4回 【選考フロー】人事面接⇒部門面接（3回） |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。