化学分析担当/大分県大分市 旭化成株式会社
| 職種 | 化学分析担当/大分県大分市 |
|---|---|
| 社名 | 旭化成株式会社 |
| 業務内容 |
【業務詳細】 ■弊社製品は、お客様から高い品質を要求されており、品質管理の要となる分析フェーズはますます重要なポジションとなってきています。今後の事業拡大も見据え、また、チームリーダーとして活躍できる適任者を募集いたします。 【業務詳細】 ■検査・分析グループのマネジメント業務（基準・成績書点検、スケジュール管理、チームメンバーの指導、設備管理、労務管理など） ■受入・工程・製品検査業務などの各分析担当のリーダー業務 ■化学物質に関する各種検査・分析業務 ■主な取扱分析機器（HPLC、FT-IR、自動滴定装置、カールフィッシャー水分計、寸度測定装置、原子吸光、電子顕微鏡、引張試験機、TG-DTA） ■開発品用原材料やばらつきの大きい分析方法の検討・策定 【業務のやりがい】 ■分析が適正に行われているかを判断するには、分析化学の理論・化学全般の知識及び実務経験が重要です。従って、これまで蓄積された知識と経験が大変尊重される職場です。 様々な機器分析、定性・定量分析により、化学物質の物理化学特性を明らかにし、原材料や製品品質に求められる知識を習得できます。科捜研のようにUNKNOWNの分析など、高い分析スキルが求められる案件も稀にあります。 ■分析スケジュールは自分で設定できる範囲が広く、比較的公私のバランスを取りやすい職場です。 近年は地域紛争が頻発しており、防衛力強化は日本の安全保障上極めて重要であり、その一翼を担う事業です。また、推進薬はロケットの技術と同じで、今後発展が期待される宇宙関係の事業展開も計画しています。 |
| 求める経験 | 【必須経験・スキル】 ■分析関連業務の経験をお持ちの方 ■多くの機器分析の取扱って、定性定量分析の経験のある方 【旭化成の就業環境ついて】 ①近年再構築を果たした充実の若手研修体制 ■2007年に旭化成で行った「仕事の基礎力向上プロジェクト」で得た結果をもとに、若手社員向けの研修体制は大きく生まれ変わりました。グループでの共通研修に加え、事業特性に見合った事業会社別の研修を行い、さらに上司や職場全体を巻き込んだプログラムを展開しているので、研修の場面だけでなく実際の業務に連動して学ぶことができます。 ②自己研鑽制度 ■社員のスキルアップを支援する制度が数多くあり、職務遂行力向上に役立てることができます。 【事故研鑽制度の一例】 -所定の国家・公的試験の合格した場合、受験料・登録料を全額補助 -TOEICの受験料を年間1回全額補助 -MBAなど外部教育コースの受講が終了した場合、受講料の50％を補助 -英語・中国語・日本語を学習するために語学学校に通う費用の50％を補助 |
| 勤務地 |
大分県大分市大字里2111-2
|
| 年収 |
450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■奨学金制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（面接＋適性検査）→2次選考（面接）→3次選考→合格・内定 |
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