【エンジニア】オープンポジション 社名非公開
| 職種 | 【エンジニア】オープンポジション |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 更なる事業成長を目指し、フロントエンド、バックエンドにおける自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築と システム＆アプリケーション刷新の複数プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーを募集中！ 《募集背景》 弊社では、顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、 抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。 同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、 ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、 あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。 《チームミッション》 中期経営計画達成のために、業務のリーン化やビジネス変化に迅速かつ柔軟に対応できるアジリティの高いシステムへの改修を行うと共に、 当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、 全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備する。 短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、 データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進していく。 【プロジェクト概要】 あるべき業務を設計し、ワークフローの可視化、標準化を行ったうえで、 プロジェクト実行による事業への貢献(実行計画の作成, 目的・目標数値の定義, スコープ定義, コスト管理,調達管理, 品質管理, リスク管理)に尽力するとともに、他の進行中、計画中のプロジェクトとその関連性を理解し、 仕様設計、システム開発、リリース、導入、業務・システム・データの各移行に至る一連のシステム構築プロセスの推進のリードを行う。 システム化においては、コア/ノンコア領域を明確に定義し、パッケージ適用或いはスクラッチ開発の何れかの方向性を確定させる。 また、システム稼働前のチェンジマネジメントや、稼働後のPDCAによる継続的な業務、システム改善もプロジェクトスコープとして定義する。 《職務内容》 ・経理と連携し、管理会計、財務会計におけるデータガバナンスの整備や、正確性、迅速性、透明性を高めたデータ連携の為のシステム構築を担う。 そのための業務整理やデータフローを整備する。また、債権債務におけるBankingデータとの照合や、残高管理、請求業務の生産性向上を目的とした入金消込、自動請求といった改善も目指す ・関連部門の“脱”属人化・業務のリーン化に向けた検討 (業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討) ・今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上における検討論点や方向性の整理 ・ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の実務担当者からの情報収集と要求・要件のドキュメント化 ・システム化範囲、効果試算、RFP作成 ・To-Be実現(業務効率化、標準化）に向けた関連部門との調整 ・各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整 ・経営レイヤーへのレポーティング |
| 求める経験 | 不問 |
| 勤務地 |
■住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階
■アクセス：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分
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| 年収 |
700万円～1500万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください |
| 勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインとなります。 ■外部研修受講補助 ＜その他補足＞ ■副業OK ■服装自由（私服可） ■社員割引あり ■健康診断 ■仮眠スペースあり ■フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ■面接回数：２～３回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 |
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