モノづくり戦略施策立案と推進 社名非公開
| 職種 | モノづくり戦略施策立案と推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●担当業務と役割 担当する業務は、1.モノづくり戦略の立案 2.モノづくりベンチマーク 3.モノづくり強化 4.環境サーキュラーの推進 です。 期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。 ●具体的な仕事内容 1.モノづくり戦略：モノづくりにおける事業継続、工場立上げのスキームづくり 2.モノづくりベンチマーク ：他社や新規技術などを現状とのベンチマークを踏まえた、設備やしくみ開発への提言 3.モノづくり強化：デバイス型の生産革新手法の開発と実践、モノづくりDXの適応 4.環境サーキュラー：Co2排出ゼロ化のビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発 ●モノづくり企画部のミッション 急激な事業拡大の中で、1.拠点展開戦略の立案 2.モノづくり競争力の強化 3.環境サーキュラーの実現を、ミッションの柱としています。この目的に向け、開発、生産技術、製造、その他の関連部門との連携を踏まえ具体施策への落とし込みを行います。 ●モノづくり企画課のミッション 上記の具体策として、1.全社モノづくり強化のしくみづくり、ロードマップの策定、関連プロジェクト推進 2.他社ベンチマークを踏まえたモノづくり戦略策定、将来技術の探索 3.Co2排出ゼロに向けたビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発、Co2削減の推進 を行う。 ●募集背景 大きく市場が拡大する車載電池を筆頭に、ビジネスの拡大が急務となっています。その中、品質・コストを担保しながらの連続工場立上げを進めていかないといけません。電池開発、生産設備開発、モノづくりDX開発に加えて、それらをスムーズに遂行するしくみづくり、現場改善力を強化したQCDの向上、支える技術探索などを行う組織と人材の強化が急務となっています ●この仕事を通じて得られること パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。 キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。 ・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。 ●キャリアパス ・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。 |
| 求める経験 | 【必須】 以下のいずれか、もしくは複数の経験者 ・デバイス系のモノづくり戦略立案 ・デバイス系のモノづくり強化推進 ・デバイス系のモノづくりDX推進 ・デバイス系の工法、設備設計 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外モノづくり強化の経験、海外モノづくり経験者（TOEIC650点以上） ・生産技術経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・デバイスのモノづくり革新に興味のある方 ・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること ・材料技術や設備技術に好奇心を持ち、学ぶ姿勢のある方 ・積極的に自らの提案や行動をおこせる方 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町１１
京阪電車 守口市駅より徒歩 約15分
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| 年収 |
［年収イメージ］※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円～/係長クラス：約750万円～/管理職クラス：約950万円～（残業30時間含む） |
| 勤務時間 |
8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 昼休憩45分 【勤務形態】 リモートワーク可 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 |
■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 一次面接 ー 最終面接 ※WEB面接 |
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