【東京/川崎】グループ通算制度対応ソリューションを提供するエンジニア＜マネージメントサービス部＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【東京/川崎】グループ通算制度対応ソリューションを提供するエンジニア＜マネージメントサービス部＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
日本国内のグループ通算制度におけるお客様（エンドユーザ部門（経理部または税務部））の業務課題に対して、日立が新たに開発するグループ通算制度ソリューション（クラウドのサービス商品）を提案・導入・サービス環境維持まで、幅広く担当いただきます。 対顧客への提案・導入に際しては、個々の導入プロジェクトのチームリーダとしてお客様の課題解決を進めていきます。 【具体的な業務】グループ通算制度ソリューションに関わる各種作業 ◆お客さま経理部または税務部門へのソリューション提案活動（対象：国内） ◆クラウドサービス商品の環境構築および導入プロジェクトのチームリーダー（クラウドサービス商品導入後のアフターフォローを含む) グループ通算制度のサービス商品です。 ※参考URL： s://www.hitachi.co.jp/products/it/industry【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■法人税、地方税、税効果、電子申告の業務システムに精通した方（特にクラウド商品） [歓迎要件] □業務知識、システム開発および提案・導入のSE実務経験（目安：5年以上）尚可 □業務資格：税理士、公認会計士尚可 □プログラム開発知識（Java、VBA、SQL）尚可 □高度情報処理施策尚可 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
450万円～880万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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