8．ICT建機の電動化開発 ＜住友重機械G/残業平均月20h/働き方◎＞ 住友建機株式会社
| 職種 | 8．ICT建機の電動化開発 ＜住友重機械G/残業平均月20h/働き方◎＞ |
|---|---|
| 社名 | 住友建機株式会社 |
| 業務内容 |
■業務内容 電動ショベルの開発、またはショベルの電動化要素技術の研究開発をお任せします。 電動ショベルのシステム仕様策定、設計、コンポーネント開発、制御ソフトウエア設計製作、試作評価の中で、適性に応じご担当業務を決定します。 電動モータやインバータ、蓄電池などのコンポーネントに関しては、要求仕様の策定や外部企業の選定、ならびに外部企業との連携・協業による開発も実施いただきます。 ■本ポジションの魅力 電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても、次世代の重要機種として精力的に開発に取組んでおり、23年6月に新組織を発足し、体制強化のための募集になります。 開発対象のショベルは、試作機やテストベンチ、シミュレータ等を用いて、動作確認や評価を実施しながら作り上げていきます。ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社で対応しているため、オフィスと工場が隣接しているほか、試験場も有しており(千葉県香取市)、関係部署と密接に連携し、一丸となってモノ作りを進めていく面白さがあります。 電動ショベルの開発は、カーボンニュートラルへの... |
| 求める経験 | ■必須要件 ・自動車や建機等の電動化開発のかかわったご経験をお持ちの方 例）ハイブリッド・電動自動車、ショベルの研究・開発・設計経験者、電池システム、インバータ・モータの設計経験者、電動駆動系や熱・エネルギーに関する解析・シミュレーション経験者 |
| 勤務地 |
千葉県
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| 年収 |
600万円～950万円 【年収例】＜入社4年目＞38歳730万円（固定月給38万円） |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土･日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、GW |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当、残業手当 住宅手当（実負担額の65%上限）、残業手当 【福利厚生】財形貯蓄制度（住宅、年金、一般）、持ち株会制度、独身寮（31歳まで）、保養所（箱根、長野）、全国契約施設有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接・適性検査 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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