材料・化学物質の規制対応業務※三菱電機モビリティ社へ出向 三菱電機株式会社【姫路製作所】
| 職種 | 材料・化学物質の規制対応業務※三菱電機モビリティ社へ出向 |
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| 社名 | 三菱電機株式会社【姫路製作所】 |
| 業務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 s://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 SDGsなど、持続可能な開発と循環型社会の実現が叫ばれる中、今後ますます全世界で製品に使用する化学物質や材料の規制が強化されつつある。また、企業としても、これら規制に従った対応を製品を製造するとともに、さらなるクリーンで、環境負荷を低減させた戦略的な製品作りが必要となっている... |
| 求める経験 | 【必須】 ●環境規制(*1)、材料・化学物質(*2)に関する業務経験あるいは知識/技術をお持ちの方 *1 欧州REACH規則、RoHS指令、ELV指令などの化学物質規制対応の知識/経験 *2 材料、化学物質の基礎知識と品質管理経験 ・英語力(TOEIC600点以上目安)のある方 【歓迎】 ・法規認証や法規渉外活動の知識/経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 年収 |
400万円～1000万円 ご経験をもとに決定させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など 有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコ－ト・体育館・プールなどのスポ－ツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など 【休職制度】 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接 適性検査有 |
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