ICT設：設備保全・新規装置立ち上げ（電気・計装/三重勤務） 日東電工株式会社
| 職種 | ICT設：設備保全・新規装置立ち上げ（電気・計装/三重勤務） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■電気・計装の専門家として、事業部の要望を先取りしながら、より安全で生産性の高い装置設計を担って頂きます。 ■設備保全面では既存の予防保全から予知保全へと繋げていき、環境面も踏まえ、効率化を高めて改善を継続して行きます。 【業務のやりがい、魅力】 ■当社全体でも装置種及び、台数の多い事業部であり、大きな投資に関わり、一つの改善が海外拠点含めた水平展開により、より効果の拡大を体感できます。 【キャリアパスのイメージ】 ■1〜；3年目：既存装置の改造・トラブルの再発防止、新規装置の設計・立上げを現メンバーと共に一連のプロセスを経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■３〜；5年以降：経験した事や習得した技術・知識をベースに後輩の指導・育成に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に組織全体を推進できる人財になることを期待しています。 【所属組織】 ■ICT事業部門 生産技術統括部 設備部 計装課 【所属組織のミッション】 ■亀山事業所及び海外拠点の工場建... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■RtoR製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ■または半導体、プリント配線板、FPD製品等の装置導入に関わる選定、設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 【歓迎（WANT）】 ■計装設計経験(電気製図、PLCプログラミング、電気工事等) |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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