ICT生：生産技術（電気・計装/基板設備関連/三重勤務） 日東電工株式会社
| 職種 | ICT生：生産技術（電気・計装/基板設備関連/三重勤務） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■生産装置の設計、導入を行うにあたり、要求事項の整理、装置メーカーへの設計要件のインプットから、設計仕様書、装置図面のチェック、発注、製作管理、立上げ、データ取りと一連担当頂きます。中でも電気制御技術者の視点から、デジタル化の他、最新技術の採用について提案頂くことを期待しています。 【業務のやりがい、魅力】 ■工場におけるモノづくりの中核的存在となり、自身やチームで導入した装置や機能が、品質、コスト、納期面で寄与させ、お客様に喜んで頂けることが、次へのモチベーションアップにつながっています。現在、モノづくりを行っていく上で、地球環境への配慮が必須の時代です。省エネ性能が高く、環境に配慮したモノづくり現場の実現は、エンジニアにとって大きなやり甲斐になること間違いありません。 【キャリアパスのイメージ】 ■3〜；5年後、経験し習得した技術や知識をベースにチームリーダーとして、これまでの担当業務に加えて、部下の育成含めたチーム力強化の業務割合を増やしていきます。その後は、係、課のリーダーとしてマネージメントを行って頂く立場へステップアッ... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■生産設備の電気・計装関連のご経験 ※電気図面の知識、PLCプログラミングの知見 【歓迎（WANT）】 ■デジタル技術活用の知見 |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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