【大崎】社内SEリーダー：基幹システム保守/バックオフィスDX課題＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 【大崎】社内SEリーダー：基幹システム保守/バックオフィスDX課題＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
■入社後に任せる業務 グループ共通システムの運用保守（バックオフィス系の人事・購買管理・ITSMなど）の運用保守業務を中心に担当しながら、事業部門とデジタイゼーションのニーズ発掘・検討を行いシステムの改善・保守を主導します。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。 ■当業務の面白み・魅力 システムを通じてSHIグループへの貢献を肌で感じられる。ICTを通じて自社の価値創造に貢献できる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：弊社本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社・事業部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定しており、構想段階から参加しシステム構築の上流SEとして課題を推進・完遂する。 5年後以降：PJリーダーの経験・事業部門との関係構築・コミュニケーションの土壌が醸成された後は、本社部門及び事業体へのITかかりつけ医的なポジションやDX課題の支援、ICT本部として住友重機械グループシステムの... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■SQL開発経験、Web系業務システム構築経験 ■業務システム構築/導入のリーダー・サブリーダー経験 ■ユーザ部門と要件定義や課題の調整/折衝の経験 [歓迎要件] □Oracleデータベース、PL/SQL設計構築経験 □業務システム導入開発で要件定義・基本設計～製造・テスト・リリースの全工程における経験がある方 □会計、簿記 □Java、Python、PL/SQL、ローコード開発 □M365（Microsoft PowerAutomate / Sharepoint） □TOEIC600以上、メール・マニュアル読解：初級レベル |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
500万円～900万円 ※年収は経験・スキルにより、決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。）） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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