PRパートナ－事業部 動画チーム 動画ディレクター 株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」16期連続125％成長
| 職種 | PRパートナ－事業部 動画チーム 動画ディレクター |
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| 社名 | 株式会社PR TIMES「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」16期連続125％成長 |
| 業務内容 |
自社のPRに課題を抱える顧客に対し、PR企画の立案・実行・効果検証等のサービス提供を行うPRパートナー事業部内の動画チームに所属し、 同社が提供する3つの動画サービスの、動画制作とプランニングを担っていただくポジションです。 ・ PRパートナー事業部「動画チーム」が実現したいこと PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げています。 このミッション実現に向けて「行動者発の情報」を色濃く表現していくことが動画チームの使命だと考えています。 各事業における動画制作の延長線上に、ポジティブな情報が溢れる世の中を作っていけると信じています。 ・ PRパートナー事業部「動画チーム」でお任せしたいこと 動画PRサービスの提供に必要な一連の業務をお任せします。制作する動画コンテンツの質・量を改善しながら 各サービスの利用価値を高めることにコミットいただき、動画ディレクターの視点を活かした継続提案を実施します。 また、動画チームの事業を拡大するような新サービスの起案やプロジェクトの立ち上げに挑戦することも可能です。 １）動画制作に関わるお客様とのコミュニケーション全般（オリエンテーションや効果報告会、その他当日の撮影から動画納品に至るまでのやり取り） ２）動画の構成作成３）撮影現場でのディレクション４）業務用ビデオカメラやデジタル一眼カメラでの撮影５）動画編集６）SNSでの配信 |
| 求める経験 | ・映像業界経験での経験がある方 ・Adobe Premiere Proなど、編集ソフトを使用した制作業務経験のある方 ・ 「動画チーム」が提供する3つの動画サービスについて 1.「PR TIMES TV」について https://prtimes.jp/tv/info_tv 「PR TIMES TV」は、お客様の新規情報をニュース動画として動画制作・配信するサービスです。 新商品発売や新店舗オープン、イベント開催などを取材。 完成したニュース動画をメディアや生活者に届けるだけでなく、素材提供、二次活用を行います。 2.「PR TIMES LIVE」について https://prtimes.jp/tv/info_live 「PR TIMES LIVE」は、記者発表会やイベントをライブ配信するサービスです。 3.「PR TIMES STORY 動画サービス」について https://prtimes.jp/story/service 行動や成果の裏側にあるプロセスやエピソードを配信する「PR TIMES STORY」を ドキュメンタリー動画で届けるサービスです。プロジェクトが成功するまでの葛藤や 創業当時の苦悩を本人たちの生の言葉を通して心を揺さぶる動画を届けます。 ※参考プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001341.000000112.html#(lf)・撮影経験 ※主な使用機材：Z150、FS5、α7III、S5M2 など ・After Effectsを使用した制作経験 ・Adobe PhotoshopやIllustratorなどのデザインソフトを使用した業務経験 ・メディアとのリレーションを構築してきた業務経験 ・ 「動画チーム」のメンバー構成 「動画チーム」は、ディレクター6名 配信業務1名の計7名のメンバーが在籍。(2023.12.1現在) メンバーは主にテレビ番組出身者で、バラエティ、情報、報道など 様々なジャンルの経験者で構成されています。 ※メンバーの対談記事：https://www.wantedly.com/companies/prtimes/post_articles/420857 |
| 勤務地 |
港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日まで）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
交通費支給・残業手当・近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）奨学金代理返還手当（支給条件あり） 転居支援手当（支給条件あり） 定期健康診断（年1度、雇用形態不問）学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） 全社ランチ会（月1回程度）東証プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → １次選考 → 最終選考 ＋ 適性試験 → 内定 ※上記フローは変更の可能性あり |
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