【人事総務担当】上場に向けて組織拡大中／社会貢献性・ 社名非公開
| 職種 | 【人事総務担当】上場に向けて組織拡大中／社会貢献性・ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
人事総務担当課長の元で、労務業務を中心に幅広い業務に従事頂きたいと考えております。 今後、人事制度の構築も重要課題となっており、今回ご入社の方も制度構築のご経験を積んで頂く事が出来ます。 また総務領域では株主総会準備業務等も経験頂けるため、スキルアップを目指す方にお勧めのポジションです。 【人事業務】 ：給与計算、社会保険手続き、年末調整、制度関連業務、採用業務のサポート 【総務】 ：取締役会の運営、株主総会関連実務、備品管理、契約書管理 【キャリアパス】：入社後は主に労務をメインに担当しいただく予定です。 その後、経験を積む中で制度設計などにもかかわっていくことが可能です。 採用業務や評価などにも携わることができます。 |
| 求める経験 | ・労務業務のご経験(給与計算のご経験) ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint) ※社労士事務所等事務所やアウトソーサー経験の方も歓迎します。 【SDP＝Super Doctor Produce】 同社は、ユニークで成長確度の高いビジネスモデルを築いているベンチャー企業です。 「腕の立つ独立志向の医師」＝「Super Doctor」を探せるかどうかが最も重要ですが、 医療機器メーカーとネットワークでそれを可能にしています。 有力な投資家から多くの資金を集められている点からも、将来が楽しみな企業です。 【資金調達】 伊藤忠商事/三菱地所/有力VCC2社の資本が入っております。 2018年7月Eight Roads Ventures Japan（フィデリティ投信系の有力VC）等から約14億円 2019年11月伊藤忠商事から約19億円、 2020年3月グロービス・キャピタル・パートナーズから約10億円を調達しています。 #(lf)・社労士資格 ・ベンチャー企業での就業経験 【募集背景】 今回の募集は管理部門の組織体制を強化するための 増員となります。 組織体制の強化理由の１つは、 「上場に向けて準備」となります。 今後の会社の成長に向けて、 一緒に会社を引っ張っていってくれる方を募集しています。 |
| 勤務地 |
新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑9F
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇：入社半年経過時点10日#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
残業手当、通勤手当 オフィスグリコ設置 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事＋部長)→二次面接(役員＋代表)→内定 ※状況に応じて、面接回数が増減する可能性もございます。 |
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