フロントエンドエンジニア 社名非公開
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】事業立ち上げ1年でユーザー数13万人超の国内最大級のプラットフォーム運営をする同社にてプロダクト開発をお任せします。 業界で20兆円を超えるビックマーケットに対し、ドライブをかけていく急成長中の企業です 【職務詳細】同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 加えてテックリードエンジニアとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、 将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みなどを含めた幅広い業務をお任せします。 ◆求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ◆クライアント企業様向けの採用管理画面 ◆社内向けの運用管理画面 【プロセス】開発プロセスにスクラムを採用しており、週1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もり等の検討を進めていきます。 エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10~20%程度は技術的負債を返済するためのタスクや ドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。 開発チームはプロダクトオーナー1名、エンジニア2名、副業1名、インターン1名の計5名の少数組織です。 【研修】 少数組織ですが、今後の組織拡大を見据えてオンボーディングに力を入れています。 入社後1~3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度を実施し、オンボーディング中の目標設定から週次の1on1などもあります。 新しいメンバーの入社はオンボーディングを改善するための貴重な機会でもあるため、入社後のオンボーディング期間を終えた後、 1スプリント分をメインの開発から外れて、オンボーディング中で出た課題の改善時間として使ってもらうということをルール化しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】◆TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験 ◆フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験 ◆チームでのサービス開発経験 【技術環境】言語 ：Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、React.js、Next.js インフラ ：Heroku、Vercel、Firebase、GCP ツール ：Github、Notion、Slack、Kintone、Datadog、Docker 【ポジションの魅力】◆Next.jsやApolloClient（GraphQL）を用いたモダンな開発環境 ◆技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計などの意思決定を担える ◆複数の事業が存在するため、技術的なレバレッジが効きやすい ◆成長しているプロダクトの0→1、1→10に携わることができる#(lf)【歓迎条件】 ◆GraphQL、Apollo Clientを用いたサービス開発経験 ◆テクニカルSEOの知識と運用経験 ◆エンジニアの採用、マネジメント、育成経験 【求める人物像】 ◆事業やプロダクトが好きな方 ◆考えながらも手を動かせる方 ◆事業やプロダクト成長の為に役割にこだわらずに変化できる方 ◆チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 |
| 勤務地 |
中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
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| 年収 |
固定給制(月給制)/※賞与：業績賞与 ※見込残業代45時間分を含む ※ご経験スキルに応じてオファー提示年収が上下する可能性もあります。 【内訳】基本給 301,254~421,756円／残業代(45h) 105,970~148,359円／その他手当 9,441~13,217円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第） 等 研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接（人事） → 2次面接（現場MGR又は責任者） → 最終面接（同社代表又は現場責任者） → 内定 → オファー面談 ※選考フローは変更になる可能性があります。 |
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