人事サービスチームマネージャー 社名非公開
| 職種 | 人事サービスチームマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 | 人事オペレーショングループの責任者にレポートし、約50000人の社員のライフサイクル、給与、勤怠、福利厚生、社会保険のEnd-to-endの品質に責任を負います。 |
| 求める経験 | 【求める経験】 ・事業会社での給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの人事オペレーション業務の経験 ・業務プロセス設計や改善の経験 ・10名以上のチームメンバーをリードした経験 ・HR/Payroll インターフェースの理解 ・1000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 【求める資格、知識、スキル】 ・給与、勤怠、社会保険、福利厚生などの業務に関する一般的な知識 ・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル ・基本的なプロジェクトマネジメントスキル #(lf)※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 ・3000人以上の社員をサポートする人事業務の経験 ・SAP Success Factor, PeopleSoft, Workday, またはその他の人事管理システムと 給与システムの経験 ・リーン、シックスシグマの知識 ・社会保険労務士資格を保有されている方 【求める人物像】 ・変化に対して前向きに取り組む姿勢を持つ方。 ・チームメンバーのエンゲージメントに積極的な方 ・問題を掘り下げ問題解決を推進できる方 ・プロセスの最適化、高品質のエンプロイーエクスペリエンスを 提供するオペレーショナルエセレンスに情熱を持っている方 ・業務のエスカレーションに対して判断ができる能力 ・マルチタスクができる方 ・大量のデータを扱い、Data Driven で思考できる方 |
| 勤務地 |
品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
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| 年収 |
固定給制(月給制)/管理職は時間外手当,休日勤務手当の対象外となります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある） |
| 勤務時間 | 7時間30分 |
| 休日・休暇 | 公休月10日（2月のみ9日） 有給休暇（入社日付与）、育児・介護休暇、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 一次選考（グループマネージャー、チームマネージャー）→適性診断→二次面接（本部部長）→最終次選考（本部長） ※選考プロセスは変更になる場合がございます。 |
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