CIO候補 ※BPO特化の新組織（パーソルGの注力事業） 社名非公開
| 職種 | CIO候補 ※BPO特化の新組織（パーソルGの注力事業） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換） ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 （1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進 （2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント （3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■10～20名程度の組織マネジメント経験 ■インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ■組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方 【歓迎条件】 ・事業会社におけるITサービスの企画／運営経験 ・インフラサービス／アプリケーション設計・実装経験 ・クラウドにおける中規模以上のインフラ／アプリケーションアーキテクチャの設計経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1200 ～ 1501 万円 ※想定年収：管理職手当を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、 慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 等 ※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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