【東京本社】知的財産部の特許技術担当者リーダー 社名非公開
| 職種 | 【東京本社】知的財産部の特許技術担当者リーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 特許技術者・社内弁理士としての業務遂行（※）のみならず、それらの業務の課題抽出、改善、再設計、組織変革にも加わっていただきます。ご経験とスキルに応じて、プレーヤーとしての実務に加えて、チームリーダー業務も担当いただきます。 ※ビジネス上の課題解決のための知財戦略の策定/実施、知財ポートフォリオ管理、発明発掘、権利形成、棚卸、権利活用、クリアランス、リスク対応、抵触検討および対策立案、交渉、訴訟準備その他知財紛争対応、知財関連契約業務、M&A/出資案件の知財サポート、特許調査分析業務/IPランドスケープ、意匠・商標業務、社外団体への参画など 【組織について】 ■同社の知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。マーケティング本部内の隣接機能（例：新規事業、事業開発、エクスペリエンスデザイン、M&A、マーケット・インテリジェンス）と緊密に連携し、業界の方向性や社会動向と言った広義のマーケットを理解したうえで、経営へ貢献する知的財産活動を行うことを目指しています。 海外拠点も拡充しており、米国、欧州、シンガポール、インドにそれぞれ現地採用の知財部員を配置しグローバルでの一体運営に向けて体制を構築しています。 ■現在、これまでの受身の知財活動から脱却し、戦略的な知財活動への変革を進めています。そのため、異なるご経験・スキルをお持ちで、積極性をお持ちの多様な人財の受け入れを積極的に進めています。例えば、これまで中途で入社いただいた方には、外資系コンピュータ企業の特許ポートフォリオ管理責任者、米国での知財拠点立ち上げ経験者、数々の米国訴訟やライセンス交渉を経験されてきた方、半導体業界・通信業界・自動車業界・ICT業界のバックグラウンドをお持ちの方々、米国知財law firmでパートナーをされていた特許弁護士など、様々なタレントがいらっしゃいます。そういった仲間と創造的に働くことで、多様な経験、経営に資する高度な知財の考え方に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝えることで、ご自身の成長にも繋がります。 【働き方】 ■テレワークを組み入れており働き易い環境（同部は中途入社の方が約70%となり、中途の方が働きやすい環境です。また、子育て中の女性も多い職場で、家庭と両立して、安心して働け… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■企業知財部または特許事務所においての知財業務経験（目安7年以上）をお持ちの方。 ■電気系（制御・計測・情報通信など）または化学・バイオテクノロジーの知見をお持ちの方。 ■英語を仕事に活かしたい方。海外とのやり取りが多く、TOEIC 800以上相当の英語力の方には活躍の場が多くあります。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 650 ～ 850 万円 ※上記年収は非管理職として採用された際の残業代を含まない金額のレンジとなります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 ■賞与実績:平均6.4ヶ月分（2024年度実績） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間 ■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職【年間休日123日（2024年度）】 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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