【愛知／豊田市】トヨタ自動車向けシート・内装営業 社名非公開
| 職種 | 【愛知／豊田市】トヨタ自動車向けシート・内装営業 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
～グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ～ 【職務内容】 中期経営計画達成へのアクションプランの策定とプランに沿った活動の実施、会社の挑戦の先導役をお任せします。 ■具体的には： ・某社向けシート、内装 新規車種、モデルチェンジ車種の受注活動 └某社新車種／モデルチェンジ・時期の情報収集 └拡販戦略（受注領域／地域拡大）の立案と遂行 ・某社向けシート、内装、デバイス（付加価値向上アイテム）の活動 └売上拡大・採算向上アイテムの採用活動 ・受注活動を支える体制や仕組みの構築 └プロモーションツールの開発 └各種業務標準化 ※海外（中国、北米、タイなど）、国内出張がございます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 【組織構成】 ・18名（管理職4名、担当16名※ICT2名は含まず） ・20代：5名、30代：10名、40代：2名、50代以上：1名、男女比14：4 ・3割程度が中途社員の馴染みやすい環境です。 ■組織の雰囲気： ・2022年に発足したまだ新しい部署ですが、中期経営計画達成に向けた活動を牽引するモチベーションの高い部署です。 ・若手にも積極的に仕事を任せるなど、人材育成にも注力しています。 ・フランクで接しやすいメンバーが多くメリハリのある職場です。 ■組織のミッション： ・受注活動をグローバルに牽引し、売上収益の拡大、利益の向上に寄与する └情報を取り、集め、整理し、その情報を咀嚼して、正しく、タイムリーに関係者へ展開 └受注活動計画（目標値、プレゼン時期／回数、原価売価見積）の立案と実行 └TB諸活動のアピール（客先の評価向上、社内のモチベーション向上） └営業人材の育成、受注活動体制の整備（標準化等） ■やりがい： 某社向け受注活動の中心部署であり、海外事業体との連携、社内関係部署を牽引する業務が多く、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、プレゼンスキル、語学力を身に付けられます。 ■資格・語学 特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。 |
| 求める経験 | ◇クルマだけにとどまらない事業展開／グローバル活躍可能／バイタリティがある方歓迎◇ 【必須要件】 ・営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・プレゼンスキル ・英語力（会議などで英語でコミュニケーションを取る機会があります） ・マーケティング |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む）※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇、長期連休あり ※会社カレンダーによる ※有給休暇：10日～20日：※入社後すぐ利用することが可能です。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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