新車における投資額の妥当性判断 ※担当～リーダー※ 社名非公開
| 職種 | 新車における投資額の妥当性判断 ※担当～リーダー※ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 当部署では、新車開発における投資額の管理や妥当性判断を行っていただきます。 ～補足～ ・新車開発には下記三大投資 （通称エントリーチケット）がございます。 （１）開発のための投資 （部材費、試作車の費用 等） （２）自社工場への投資 （建屋、設備、工具器具備品 等） （３）部品仕入先の設備投資 ※エントリーチケット部にハードウェアチームとソフトウェアチームがございます。 ・過去の開発内容と投資実績データを参考に新車投資額の妥当性をご判断いただき、後工程の開発、商品企画部をサポートする業務です。 【具体的には】 適性を考慮し以下2チームのいずれかに配属となります。 （１）ソフトウェアチーム ・AD/ADAS、Connectedなどのソフトウェア開発費について、開発費評価・提案を行う技術領域サポートを行います。 ・技術概要、周辺環境情報（法規・Complianceトレンドなど）を収集、妥当性ロジックを構築し、評価ツールを作成します。 ・プロジェクト担当者と連携し、提案値の分析を行い競争力あるプロジェクト開発費の決定に貢献します。 （２）データマネジメントチーム ・プロジェクトに関わる三大投資（開発費・内製投資・ベンターツール）のデータベース開発およびデータ分析と可視化 ・データの収集と蓄積、分析と可視化を効率的に行う仕組みの構築・運用を担い、社内の様々な関係者に結果を共有します。 ・新車投資予算に関係する膨大なデータからさまざま手懸りや兆候を捉え、お客様に魅力あるクルマを提供する為の投資効率向上に貢献しています。 【募集背景】 自動車産業は現在、重要な変革期にあります。特に電動化や知能化の進展は、自動車のシステム、構造、工法、そしてサービスに大きな変化をもたらしています。これに伴い、自動車会社は大規模な投資と柔軟な対応が必要とされており、弊社もこの変革に適応するために、投資領域でデータ活用やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する為の体制強化を行います。 【組織構成】エントリーチケット部 40名 在籍 部長ーソフトウェアチームー課長3名ー★リーダーー担当10名 ーデータマネジメントチームー課長1名ー★リーダーー担当4名 ーハードウェアチーム ー設… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理・プロセス知識 ・Microsoft Excel, Tableau等のBIツールを駆使し、膨大かつ細かいデータの収集と整理を行ったご経験 ■英語力：TOEIC700点 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC800点 ■管理会計についての基本知識、FP＆Aなどのご経験 ■PythonやSQLなどのデータべース構築に関する基本知識 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 410 ～ 780 万円 ・総括職：約600万円～780万円 月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2020年度 男性育休取得率：24％ |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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