AWSプロジェクトにおける設計構築リーダー 社名非公開
| 職種 | AWSプロジェクトにおける設計構築リーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 ※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため） ■募集背景 AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、 オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 ■主な業務内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 （１）顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 （２）大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 （３）AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ●大手コンサル/Sier企業： ・金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 ・広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ●エンドユーザ： ・AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、同社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタッ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インフラ設計経験：2年以上 ■AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化（Terraform、CloudFormationなど）設計経験1年以上 ■ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ■資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験 ・課/グループなどの社員管理経験 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験 ・開発スキル（Python） ※クラウド上でのバッチ、ジョブ設計経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 680 ～ 835 万円 ※管理監督職扱いとなります。 ※キャリア、スキルにより考慮 ※賞与年2回（6月・12月） ※年に2回半期の振り返りで昇給/昇格。四半期での昇給もあります。中途採用の方にもチャンスの多い環境です。 ※前職・年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日、夏季、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象）、介護休業 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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