社内SE・リーダー（基幹システム保守・バックオフィスＤＸ課題対応業務） 社名非公開
| 職種 | 社内SE・リーダー（基幹システム保守・バックオフィスＤＸ課題対応業務） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 グループ共通システムの運用保守（バックオフィス系の人事・購買管理・ITSMなど）の運用保守業務を中心に担当しながら、事業部門とデジタイゼーションのニーズ発掘・検討を行いシステムの改善・保守を主導します。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。 【業務の面白み・魅力】 システムを通じてSHIグループへの貢献を肌で感じられる。ICTを通じて自社の価値創造に貢献できる。 【募集背景】 本社・事業部門と業務プロセスのデジタル化（コストの最適化）を軸としたデジタイゼーションに挑む為の人員強化。 現在弊部門で運用しているグループ共通の基幹システム（バックオフィス系）のいくつかはパートナーのみで保守運用が構成されており、安定した運用・ユーザからの改修要件・課題に対応ができていない。中期的にシステム刷新課題への参画も鑑み運用体制を整えたい。また、本社部門のバックオフィスDXに関連したPJ課題に対応できる人員を強化する。 【配属部門のミッション】 ・部ミッション グループ共通システムの運用保守を通して本社・事業部門と業務プロセスのデジタル化（コストの最適化）を軸としたデジタイゼーションにあたります。長期的には本社・事業部門と関係を構築し、DX推進でのICTパートナーとして伴走し価値へ貢献していく組織を目指します。 ・課ミッション グループ共通の基幹システム（バックオフィス系・社内構築システム）の運用保守を担う。利用部門と折衝を行い、日々のシステム開発運用業務、並びに課題対応・利用展開の実施を担う。 【キャリアステップイメージ】 ・入社直後：本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社・事業部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定しており、構想段階から参加しシステム構築の上流SEとして課題を推進・完遂する。 ・3~5年後以降：PJリーダーの経験・事業部門との関係構築・コミュニケーションの土壌が醸成された後は、本社部門及び事業体へのITかかりつけ医的なポジションやDX課題の支援、ICT本部として住友重機械グループシステムのPJ・ミッションに参画などの選択肢が… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・SQL開発経験、Web系業務システム構築経験 ・業務システム構築・導入のリーダー・サブリーダー経験 ・ユーザ部門と要件定義や課題の調整・折衝の経験 【歓迎要件】 ・Oracleデータベース 、PL/SQL設計構築経験 ・業務システム導入開発で要件定義・基本設計~製造・テスト・リリースの全工程における経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■年間休日125日（2018年度）※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始（12月30日～1月4日）■夏季休暇■年次有給休暇22日（消化率は70%超）■その他休暇：有給（リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等）／無給（産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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