PM【M365ソリューション/年収高水準/上流企画～運営】 日鉄ソリューションズ株式会社
| 職種 | PM【M365ソリューション/年収高水準/上流企画～運営】 |
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| 社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 業務内容 |
「PM【M365ソリューション/年収高水準/上流企画～運営】」のポジションの求人です 【募集背景】 開発体制強化（サービス事業の拡大に伴い、現在、DPF事業部のリソースは不足） 【職務内容】 Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 提案/要件定義/設計/実装（移行含む）/運用、自社サービスの企画・運営まで幅広く対応可能です。 【本職務の魅力】 国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。 企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、 維持運営までサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。 年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 【ポジションの魅力・特徴】 Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。 メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 特にM365領域においての国内の大企業に向けPMの経験が可能です。 【組織メンバー構成】 デジタルプラットフォーム事業部 78名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。 セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しております。 ・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進） ・デジタルプラットフォームサービス第１部（… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーとして実案件の経験 ・以下、何れかの技術をコアにしたSI経験（提案・要件定義・設計・構築・移行）のプロジェクトマネジメント経験 ■Windows Server2008-2019/ActiveDirectory ■Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI ■Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform ■Windows10/WIndows/11/SCCM 【歓迎要件】 ■オンプレExchnage/SharePointからM365への移行経験 ■エンタープライズ企業向け Active Directory 要件定義・設計・実装経験。 ■Azure/M365に関して、提案/実装/運用の何れかの経験。 ■PowerShell、スクリプト等のコーディング経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
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| 年収 |
年収 500 ～ 1200 万円 ※月収はオファ内容により異なりますので求人記載下限は一律で年収480万円の場合の最低賃金で記載をしております ※マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になり（みなし労働時間9.5時間／日における残業代相当額11万円／月～）、年俸制（給与月払い12回、および賞与時払い2回）となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇（初年度20日。入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）ほか |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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