マーケティングプランナー【ERP領域/業界随一のマーケ投資】 社名非公開
| 職種 | マーケティングプランナー【ERP領域/業界随一のマーケ投資】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
形にとらわれない施策を企画／実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッションです。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜きます。 【業務内容】 ■Lead to Action（※1）施策に関する業務 ※1: Lead to Actionとは：The Model型の分業体制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法 １：自社セミナーの企画／実行 エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営 →獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営 ・ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定 ・オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施 ・獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携 ・施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し ２：外部セミナーへの協賛 エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整 プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成 ・セミナーの準備、当日の運営 ■ABM（※2）施策に関する業務 ※2: ABMとは：選定したターゲット企業に対して戦略的にアプローチするBtoBの営業手法 １：大規模なイベント施策における成果の最大化 ２：その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行 【募集背景】 同社の事業成長にとって要となるエンタープライズ領域に対し、戦略的なリード獲得／エグゼクティブとの接点を創出・拡大していくために、高い質を担保しながら数多く施策を実施するため。 【本ポジションの魅力】 ▼面白さ ・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画／実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる ・同社の中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる 例：3000名程度を集客する大型イベントがあります。 ・大型受注に貢献するスケールの大きさを感じられる ▼難しさ ・エンタープライズ企業のマクロ環境や経営課題を把握し、時流に沿った企画を立案するだけでなく、プロダクトメッセージをうまく盛り込むことが求められる ・打ち手が広い分… |
| 求める経験 | 【必須要件】 事業会社のマーケティング部署でのイベント企画の経験（3年以上） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 623 ～ 882 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始休暇（4日）、有給休暇（半年経過時点10日）、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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