エンジニアリングマネージャー（東京） 社名非公開
| 職種 | エンジニアリングマネージャー（東京） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
本ポジションでは開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。また将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。 これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■エンジニア組織の生産性最大化 ■プロダクト開発の推進 ■開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行 ■各種プロジェクトの課題調整 ■エンジニア採用活動（中途/新卒） ■各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■エンジニア10名以上のプロダクト開発マネジメント、もしくは組織のマネジメント経験（2年以上） ■エンジニア採用活動における一連の経験 【歓迎要件】 ■20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験 ■パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見 ■大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験 ■VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験 ■何かしらの技術的意思決定をした経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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