SREエンジニア（リーダー層） 社名非公開
| 職種 | SREエンジニア（リーダー層） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 同社では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。特に運用に置いては、生成AIなど作りきって終わりではなく、それを継続的に開発改善し続けるDevOpsや、それを実施するチームを支えるSREの取り組みが非常に重要となります。 担当いただくのは、社内でDevOpsを実施していく基盤の開発とその基盤を活かしたエンジニアのサポートを実施しているチームのリーダー業務です。最新の要素技術や社内の状況をもとに基盤の方向性を決断し、基盤の実装や活用をリードいただきます。 チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ると共に、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現いただきます。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担い、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。 【具体的な担当業務】 （１）SREチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価 （２）DevOps基盤戦略と実装：基盤の要件策定、開発計画の作成と実装のリード、関連部門とのコミュニケーション。 （３）基盤を活用した他チーム支援とそれに基づく基盤の継続的改善：若手メンバーを主体とした開発プロジェクトの支援、必要に応じて支援内容をDevOps基盤にフィードバックし、継続的な改善を実施 ■使用ツール：AWS、IaCツール（CDK、Terraform）、VSCode、OSS監査ツール（Snykなど）、Github（ActionsなどCI基盤含む）など 【ポジション・立場】 状況・意欲・能力に応じた最適な役割を設定し、裁量を持って成果創出を担っていただきます。例として以下の立場を担っていただきます。 1: DeｖOpsチームリーダ：DevOpsチームの全体的な管理と指導を行う。チームメンバーの専門性とキャリア成長のサポート。 2: SREエンジニ… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・ITの基礎知識・経験 ・ITシステム（クライアントサーバやクラウド利用システム）の開発・構築・運用・管理の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー・マネジメントに関するご経験 ・DevOpsエンジニアとしてのご経験や知識（DASA資格など） ・AWS・Azureの利用経験・資格保有・SREエンジニアとしてのご経験や知識 ・アジャイルプロジェクトのマネジメント/リーダー経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 応相談 500~900万円 ※組合員採用時 給与例：35歳（一般）678万（裁量労働手当4万/月含）月給35万7千円・賞与200万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始など年間休日124、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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