給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】 三井情報株式会社
| 職種 | 給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】 |
|---|---|
| 社名 | 三井情報株式会社 |
| 業務内容 |
「給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】」のポジションの求人です 人事総務統括本部 グループ人事部 人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・給与計算・社会保険業務等 【具体的には】 ・月次給与、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険業務（労災・雇用含む） 入退社、休業等に伴う各種手続 ・福利厚生全般 ・国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応） 尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。 【実務を通して成長できる点】 2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。 まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。 【部署の雰囲気】 人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。 今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。 【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】 ■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境 ■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能 ■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア） ■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数 ■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備 ■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤） 【働き方】 従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。 ★平均残業時間：27.0時間… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度） 【歓迎要件】 ・内製化で給与社保業務を対応した経験 ・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方 ・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも 関心がある方 |
| 勤務地 |
東京都
中野区東中野2-7-14 東中野オフィス
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| 年収 |
年収 528 ～ 770 万円 ・予定年収内訳：（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 ※ご応募にあたって：同社においては、三井情報グループ共通の求人システムを使用しています。そちらのシステムを経由しご推薦させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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