クラウドCoE新組織推進責任者 パナソニック
| 職種 | クラウドCoE新組織推進責任者 |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■設立予定のクラウドCoE新組織の推進責任者として、組織横断的な活動を企画・推進するリーダーになっていただきます 【具体的には】 ・設立予定のクラウドCoE新組織の組織管理（設立準備段階においても部分的に担当） ・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動の企画立案・推進を主導 ・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など） ・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック ・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導 ＜期待する役割＞ ・新組織の設立準備期間においても、準備活動推進のリーダーの役割を担っていただきます。 ・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待と新組織の活動内容の整合を図ります。 【キャリアパス】 ・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記全てを満たす方 ・あるべき姿を踏まえ、取り組むべき課題を特定し解決する「課題解決力」を発揮する業務の経験をお持ちの方 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤の開発経験や知識をお持ちの方 ・外部パートナーや各部門など自組織以外と連携して、業務を推進した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・情報・製品セキュリティ、契約、知財等の業務知識や経験をお持ちの方 ・AWS、Azure、GCP認定資格をお持ちの方（例：AWS Cloud Practitioner、 Azure Fundamentals、など） |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/大字門真1048番地
|
| 年収 |
900万円- ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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