エンドポイントセキュリティ導入・運用エンジニア 社名非公開
| 職種 | エンドポイントセキュリティ導入・運用エンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■プロジェクトメンバーとして下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・WindowsクライアントPCのOSバージョンアップ。 ・MECM、Intune、Ivanti、SKYSEA、LANSCOPE等、エンドポイントセキュリティ製品の設計・構築・運用。 ・PC利用環境のアセスメント。 ・Microsoft AutoPilotによるPC運用環境の改善。 ・Azure Virtual Desktopの設計・構築・運用。 【キャリアパス】 将来的にはエンドポイントセキュリティのコンサルタントを目指すこともできますし、プロジェクトマネージャへ転向することもできます。 【入社後の研修】 Microsoft社とのセッション、ワークショップにてMicrosoft 365の最新技術を学ぶことが可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■OSバージョンアップ案件に関わったことのある方（SIer・社内SEなど立場は問わず） 【歓迎要件】 ■以下、SIer・社内SEなど立場は問わず ・エンドポイントセキュリティに興味がある方。 ・社内／社外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方。 ・Microsoft 365を活用してIntuneやMECMを導入や運用したことのあるご経験。 ・Active DirectoryやWSUS構築や運用のご経験。 ・Microsoft 365やAzure関連のMicrosoft認定資格を保有している方。 ・PowerShellやバッチでの自動化のご経験。 |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲3-2-20
|
| 年収 | 550-1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日?最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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