社内経営コンサルタント 社名非公開
| 職種 | 社内経営コンサルタント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームのメンバーとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CxO・BU長が抱える経営課題の解決推進 ・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、同社グループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進 ・コンサル出身かつ改革経験をもと複数名のチームで構成し、社内の多数の課題の中から、特に重要な案件を中心に、課題の特定から分析、解決方針の策定及び解決に向けたプロジェクトを推進 ・体制構築に向けては、プロジェクト対象先の同社社員、トランスフォーメーションデザイン統括部メンバー、必要に応じて外部コンサルなどの混合チームを組成し、プロジェクトをハンズオン型でリードする ・実施したプロジェクトのナレッジとしての蓄積や、関わった社員の人材育成を通じて、同社への価値の蓄積を目指す 【ポジションの魅力】 ・同社グループ内の幅広い経営課題に対する計画立案・組織デザイン、トランスフォーメーションの推進、関係会社・グループ戦略等、CxO・BU超をカウン... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ■「コンサル経験5年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者 ■全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験 ■複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験 【歓迎要件】 ■必須要件に加え、事業会社での大規模かつリアルな改革経験をお持ちの方 ・課題特定・構想策定から、業務改革など、現場におけるトランスフォーメーション推進、チェンジマネジメントの経験 ・CxOをカウンターパートとして、複数部門にまたがる改革をリードした経験 |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝5-7-1
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| 年収 |
1100-1600万円 シニアプロフェッショナル：年収1100万?1400万円程度／上席プロフェッショナル：年収1300万?1600万程度 尚、提示金額によっては有期雇用（契約社員）での採用になる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】全2回予定（web） 【選考フロー】一次面接（直属の上司、人事）⇒ 最終面接（事業部長、執行役員クラス） ※全ポジション：リファレンスチェックあり |
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