【RD2301】知財IT/デジタル化推進業務 マツダ株式会社 (Mazda Motor Corporation)
| 企業名 | マツダ株式会社 (Mazda Motor Corporation) |
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| 勤務地 |
・広島本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
※I・Uターン歓迎、独身寮（家賃月2万円）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。
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| 職種 | 【RD2301】知財IT/デジタル化推進業務 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事社宅・家賃補助制度マイカー通勤可フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務詳細】 主な職務を以下に記します。 1. 知財管理システムの企画と構築業務 ・社内外関係先との調整に基づくシステムの企画立案推進 ・システム要件定義策定の推進 ・システム設計の推進 2. 知財管理システムの運用と改善業務 ・システム構築後の継続的なシステム維持運用 および 改善の推進 製品システムの導入を前提としており、本ポジションでは知的財産に関わる業務や法的知見を活かし、システム企画から、要件定義や導入設定フェーズでのシステムベンダーとの調整のほか、システム導入後の運用管理・改善の推進を一貫して担っていただくことがミッションです。 【採用背景】 マツダは、ブランド価値向上のため独自の商品・技術・顧客体験の開発を強化しています。 そして、ブランドの源泉となる開発の成果を特許権によってグローバルに護るため、特許活動を強化しています。 このような状況の中、知的財産部は、開発者、知財部員、特許法律事務所が連携して、開発成果をより強固に守り、活用できるよう次世代の知財管理システム導入を柱とした業務のＤＸ化を目指しており、システムの企画から構築、運用、改善を一貫して担うことができる人財を募集します。 【ポジション特徴】 ・ご自身の特許に関する知識を活かしてデジタル化推進・企画に携わることのできるポジションです。 ・本求人では特許に関する法改正や法規制などを始めとした特許関連知識を重視し、リーダシップ・コミュニケーション力のある方を歓迎します。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・企業や特許事務所で、特許業務に関する経験がある ・特許業務を支える特許管理システムの企画/管理/改善に興味がある 【歓迎要件】 ・主要国（日本/米国/独国/欧州特許/PCTなど）の特許法に関する基礎的な知識のある方 ・企業等で、特許管理システムの企画/管理/改善業務を2年以上経験している ・TOEIC 500点以上、または同等の英語力 ・知的財産管理技能士3級以上 ・プログラミング能力（言語[例]：VisualBasic系，Python，PowerAutomate） |
給与・待遇
| 給与 |
・給与：月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇 ※想定年収：400万円～900万円 ・昇給：年1回、賞与：年2回(7月、12月)、通勤費支給、退職金、独身寮（月2万円程度） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【RD2301】知財IT/デジタル化推進業務 |
| 待遇・福利厚生 |
＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給 寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■カフェテリア式福利厚生制度 ■赴任時の引越し費用・交通費支給（同社規定による） 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間8時間） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
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| 休日・休暇 |
・休日・休暇：週休2日制（当社カレンダーによる）、 年次有給休暇※半日有給制度あり ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 － 一次面接兼最終面接 ※リモート面接可能です |
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企業情報
| 企業名 | マツダ株式会社 (Mazda Motor Corporation) |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 従業員数 | 約50,000人 |
| 事業内容 |
“Be a driver.”という言葉のもと「走る歓び」を追求するマツダ、 その実現に向けた絶え間ない挑戦をし続ける会社です。 【事業内容】 ■乗用車・トラックの製造、販売など 【特徴、魅力】 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。無限の可能性-The sky is the limit-を掲げて技術革新に挑戦しております。 ■「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。 社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、その成長と活躍を支援し、最適な仕事や環境を提供する人事制度「とびうお」を運用しています。具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という、社員の声を反映した３つの柱に基づき、人事施策を展開しています。 ■マツダがずっと大切にしてきたもの。それは「走る楽しさ」の実現です。1967年、世界初の2ローター・ロータリーエンジンを搭載したコスモスポーツが登場。1978年、フロント・ミッドシップの革新的レイアウトがもたらす軽快なフットワークと魅力的スタイルで評判となったサバンナRX-7を開発。また1989年の登場以来、全世界に根強いファンを持つオープン2シーターのライトウェイトスポーツカー・ロードスター。これらの例からわかるように、マツダは常に「走る楽しさ」の実現を追求することで、歴史を刻んできました。 |
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