【担当部長級】経理（国内事業の営業PL・事業計画管理） 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【担当部長級】経理（国内事業の営業PL・事業計画管理） |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部門vision&mission＞ チームの役割を明確化した上で「目標達成の実現性考慮した計画策定」、「適切な情報提供や評価による個別PJサポート」、「公平性のある実績評価」、「タイムリーで精度の高いリスク管理の実行」、「配下社員の残業時間、体調/心的ストレス抑制管理」の実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 ＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞ 経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。 １．個別Project業務 地域事業、個別PJ推進サポート ２．定例業務 １）地域、担当会社別の計数管理業務 (1)計画策定(BP/MTP/AF1) ・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め ・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等) ・営業PL作成 (BP) (2)月次実績評価 ・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー ・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応 ・関係会社 債権債務在庫実績フォロー ２）社内稟議決裁対応他 契約締結・価格伺い等評価対応 ３．配下社員の働き方管理 ・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行 ・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う ＜入社後の担当領域＞ 日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。 ＊損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。 ＊関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。 ＊各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。（個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する）等 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・三菱自動車のホームカントリーであり社内外で注目度の高い地域を担当することにより重要な計数管理を担うことができる。 ・パリダカールラリーやWRCで世界トップに立ち、電動車開発・発売の先駆者としてで世界をリードする三菱自動車の様々な車両 を身近に感じながら業務に携わることができる。 ・制度会計/管理会計両面において経理職としての知識・経験を十分発揮できる。関連部門、関係会社からの信頼度も高い。 ・日本事業の改善・拡大に向けた構造改革に携われる。 ＜成長できる点＞ ・制度会計/管理会計両面の知識・経験を活かしながら、国内、海外の事業別分析/業績評価等分析手法の知見を会得可能。 ・新車販売事業の他、中古車、ファイナンス等の周辺事業を含めた管理とこれら関係会社の損益管理に関わることができる。 ・地域軸管理というユニークな部署故に、海外地域の状況把握しながらグローバルな視点で自身の担当地域を理解できる。 ・本人希望を踏まえた海外現地法人への赴任の機会もあり。 ＜職場環境・風土＞ ・リージョナルコントロール部は20代～50代まで幅広く25名で構成(23/6月時点）。キャリア入社者も多くそれぞれの経験を活かした業務遂行が可能。 ・子育て世代の社員多く、業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け効率よく働ける職場。 ＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞ ・リージョナルコントロール部の他地域担当部長、経理財務エリア他本部への異動可能性有。 ・将来的には海外駐在の可能性有。 |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上） ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・大卒以上 ・TOECスコア基準あり（７００点以上） ＜歓迎要件＞ ・日商簿記検定2級以上の経理知識 ・制度会計/管理会計両面の経験がある方 ・製造業における経理経験 ＜求める人物像＞ ・円滑な人間関係を築ける方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦三丁目1番21号
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| 年収 |
想定年収：1100万円～1500万円 ※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒一次面接（部門部長/人事）⇒最終面接（部門本部長/人事） ⇒内定 |
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