HRビジネスパートナー（直轄担当）＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号
京阪電車 守口市駅より徒歩15分 |
| 職種 | HRビジネスパートナー（直轄担当）＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の人事 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数。 ・初回面談にて求人詳細を説明します。 ・内定実績も多数あるため、面接対策を細かく実施＋書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度女性管理職登用実績ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＜本ポジションのミッション＞ 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」というミッションの実現に向け、 最重要の経営資産である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できるための環境を整え、 組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を図っていきます。 ＜直轄人事部のミッション＞ 全事業を専門知識で支え、次なる成長へと牽引する Corporate Function部門に対して質の高い人事ソリューションを提供します。 ●募集背景 事業急拡大に対応するためのHRBP機能の拡大 ※社会の様々な領域で、電池が貢献できる領域が広がる中、当社は急激な事業拡大を進めており、 この大きな成長を支える体制（人材・組織）構築を加速させています。 会社機能の中枢を担う直轄部門への多岐にわたる人事ソリューションを適切かつ迅速に提供する事が必要となっています。 ●担当業務と役割 専門機能組織（企画、営業、法務、技術他）におけるHRBP業務（人事企画・採用・人材開発・組織開発等） ・ 大規模な人材獲得、極めて高い専門性を有する人材を育成する仕組構築と実践 ・ グローバルに活躍できる基幹人材の開発と育成、および、意欲向上を図るための制度構築など ・ 各種施策を企画・実行し、専門機能人材のレベル底上げのための育成体系の推進と改善を通じて 長期ビジョンに立った戦略の推進、会社としての機能確立・強化が不可欠を果たす。 ●具体的な仕事内容 直轄部門（５本部、６センター、１室 従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして 人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます 【主な業務】 - 人事企画 （要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発） ‐ 人材確保 （年200名規模) ‐ 人材育成 （各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進） - その他人事基幹業務 （任用、労政を中心として） ●この仕事を通じて得られること ・「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、 球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人財獲得や組織開発、人財開発など 広範な領域での人事ソリューションをスピーディに企画・実行する実力がつきます。 ・事業成長とともに、仕事を通じて成長実感が得られます。 ・また、新しくスタートした会社のため、比較的自由に企画や施策を実行する事ができ、 多くのキャリア入社者を迎える中で、より柔軟な発想で、これまでのスキル・経験を活かし、 能力発揮いただけるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、 非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社時点では、HRビジネスパートナーとして技術部門を担当いただく事になりますが、 ご本人の希望を確認しながら定期的な人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・メーカーでのHRBP（現場担当人事）経験がある方 【歓迎】 ・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい ・小規模なマネジメント経験（課レベルなど） ・メーカーでのグローバル人事（大規模拠点立上げ、会社閉鎖、設立等）の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミニュケーションが円滑にとれる、周囲を巻き込みながら、より良い方法論を見いだせる ・主体的に活動でき、色々な選択肢を検討し、チャレンジを楽しめる ・素直に課題に向き合える |
給与・待遇
| 給与 |
【想定年収】 係長クラス：約７５０万円～ 管理職クラス：約９５０万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HRビジネスパートナー（直轄担当）＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ |
| 待遇・福利厚生 |
■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可能：出社頻度は相談しながら調整させていただきます |
|---|---|
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） ■慶弔・節目休暇 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業制度 他 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2回 ※適性検査を含む可能性もございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 19,000 |
| 事業内容 | ＊東証プライム上場／日系大手総合電機メーカーグループ |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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