人事業務のDX加速のための企画・運営【本社人事部・HRXセンター】 社名非公開
| 職種 | 人事業務のDX加速のための企画・運営【本社人事部・HRXセンター】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●採用背景 経営・事業のグローバル化に伴い、人材マネジメントについても高度化・効率化が求められております。 現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、 そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人材マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。 これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務のDXに向けて、業務要件を企画・運営できる人材を強化しています。 ●組織のミッション ・人事部 全社人事関連業務（労政、採用、配置、考課・査定、育成開発、福祉等）及び本社社員の人事、 給与、育成開発、採用、福利厚生等に関する各種企画・運営 ・HRXセンター 人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーションサービス ・DX推進グループ 人事関連業務のDX推進、部内におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画、 人事関連システムの開発・運営・保守、人事部内のOA管理等 ●業務内容 人事関連業務のDX推進、シェアードサービス部門におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画、 人事関連システムの開発・運営・保守、人事部内のOA管理等に関する事項 ●具体的には 人財戦略・施策を実現・サポートする「次期人的資源マネジメントシステム」の導入を進めております。 人財マネジメントの高度化や人事オペレーション業務の効率化の観点から、 業務要件のまとめ・定義、計画作成、導入・保守を担当しています。 ●業務の魅力 人財戦略の一環として23年度より新設された組織にて、経営の要となる人財マネジメント高度化／人事オペレーション効率化に ＤＸを活用し貢献できます。 システムの側面から人事業務の在り方や課題を見つめ、対策を実践していくことにより、 人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。 ●職場環境 ・フリーアドレス制ですので、気分によってお好きな席に座っていただけます。 ・在宅勤務も活用いただけます。 ●キャリアステップイメージ HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、 本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。 |
| 求める経験 | ●必須経験 人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 ●歓迎要件 ・人事業務などの集中管理化（シェアードサービス化）のプロジェクトもしくは、運営に携わった経験がある方 ・ICTを活用した業務改善・改革経験がある方 ・人事給与システム（Companyなど）、就業管理システム（リシテア等）の企画・運営・保守いずれかに携わった経験がある方 ・グローバル・グループでの人事システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCMなど）の企画・開発・導入の経験 ・office365に関する基本的な知見と操作スキルを保有する方 ●求める人物像 ・各ステークホルダーとしっかりコミュニケーションを取り、一定の条件・制限の中で解決策を策定・提言し、 合意形成を構築する実行力を有する方 ・クリティカルシンキングと問題解決力を有する方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内2-7-3
|
| 年収 |
■想定年収：600万円 ～ 1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
■就業時間：9:00～17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：11:00～15:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 福利厚生 |
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■退職金：有 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接（筆記試験あり）⇒ 二次面接 ⇒ 内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。