【新規SaaS事業】 DevOps（開発運用）責任者 社名非公開
| 職種 | 【新規SaaS事業】 DevOps（開発運用）責任者 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
１）ヘルスケアICT サービスの開発 ・医療機関（主にクリニック）向け、AWS クラウドサービスの開発 ・企画メンバーと連携して、市場ニーズの理解 ・要件定義から仕様の作成 ・開発委託先（外注）への仕様インプット及び開発管理 ・検証メンバー管理を含む検証 ２）新規ヘルスケアICT サービスの商品化推進 ・社内新規サービスの商品化開発管理 ・デザインレビュー ・試作による検証 ・開発進捗管理 ・品質確保 ※企画メンバーと連携し、ニーズを仕様に落とし込み、開発委託先に繋ぎこむ部分をメインでお任せする想定です。 実際に開発する機会もありますが、メインは仕様インプットやレビューが中心です。 これまでの開発経験を生かし、今後企画や要件定義の経験を伸ばしていきたい方に参画頂きたいと考えています。 |
| 求める経験 | 【必須となる資格・スキル・経験など】 発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方 ※特許事務所での実務経験者も歓迎します 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上 ３）他社知的財産対応業務の経験を有する方 ４）海外駐在、海外の法律事務所勤務 ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 |
| 勤務地 |
浜松町
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| 年収 |
・800万円～1,300万円※現職考慮 ・昇給、昇格：年1回を予定 |
| 勤務時間 |
丸の内・浜松町・品川 / 9:15～17:40 その他各サイト / 8:30～17:10 関西支社 / 9:00～17:25 ※フレックス制（コアタイムあり）については別途設定。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 など |
| 福利厚生 |
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など 施設 ： 独身寮、体育館、グランド など 退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2～3回を予定） 1次選考の前にSPI試験、2次選考の前に英語試験(合否に影響なし)あり ※面接の回数は変更になる場合がございます |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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