バックエンドエンジニア（コネクテッドサービス） 社名非公開
| 職種 | バックエンドエンジニア（コネクテッドサービス） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ●AWSを用いた次世代のコネクテッドP/F構築プロジェクトにて、プロジェクトマネージャーや開発を担当する外部ベンダーと協力し、要件定義/設計/テスト/本番展開といった、システム開発全般のチームリーダー、またはプロジェクトリーダー ●既存プラットフォームの品質向上、運用効率向上、サービス追加、自動化推進、障害対応といった、DevOpsチームのリーダー ●今後のコネクテッドプラットフォームの改善や新規案件に必要な要素技術の研究およびPoC（Proof of Concept）の推進（企画・実装・効果確認） をお任せします。 推進においては、ビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF / スクラム etc）を選択し、開発・運用を推進頂きます。 【業務の魅力】 ●車載通信ユニットを搭載したコネクテッドカーは、次世代の自動車技術の基盤として注目されている領域の１つです。従来型の新機種車輛開発プロジェクトだけでなく、電気自動車プロジェクトおよび、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参加することができます。 ●グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体でのコネクテッド領域の強化にあたり、当社の未来を左右する影響力を有する仕事です。様々な新しいテーマを設定し、優先順位をつけ取り組んで参ります。 ●日本のみならず全世界で製品との接続を可能とするプラットフォームの構築に携わることができるので、世界中のお客様に対してのサービスを提供できます。 ●コネクテッドサービスプラットフォームは、自動車業界の従来ICTに比べて、様々な技術課題がリアルタイムで発生しますが、そのような課題に対して、自分の経験を存分に発揮いただき、プロダクト、コネクテッドサービスをより良い方向に誘導していくのは、大きな達成感に繋がります。 ●今後のコネクテッドサービスに不可欠なクラウドシステムの中心メンバーとして開発、展開を進めることが出来ます。 海外出張や駐在の機会もございます。 有給休暇も取りやすい社風で、全員がメリハリを持って仕事に取り組んでいます。 【キャリアイメージ】 IT領域にとどまらず、自動車やバイク等の様々な製品の開発プロセスも理解し、各部門のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加します。 その中でITの専門性を活かして、システムの企画・開発を外部ベンダーや関連部門と連携を図りリードします。 海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 お客様の生活をより豊かにする新サービスの開発にチャレンジしてください。 【組織ビジョン】 「電動事業のさらなる加速」と「当社ならではのモビリティの拡がりによる価値創造」 の実現に向けて中心となって行くデジタルサービスを支えるグローバルのコネクテッドプラットフォームを柔軟かつスピーディーに効率よく開発、運用、地域展開を目指します。 特に、車載電子プラットフォーム及び、グローバル共通クラウドプラットフォーム、各地域/各現法サーバシステムと連携してEnd to Endでシームレスなデジタルサービスプラットフォームの構築を推進していきます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ●プラットフォーム開発または、WEBアプリケーションにおける、サーバーサイド/バックエンドシステムの開発の経験 【歓迎】 ●クラウド（特にAWS）を活用したシステム開発の経験をお持ちの方 ●システム開発において、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして、チームを率いてシステム開発を推進した経験をお持ちの方 ●商用サービス向けのシステムの開発・運用の経験をお持ちの方 ●コネクテッドサービスの開発経験をお持ちの方 ●パブリッククラウドに関する認定資格をお持ちの方 ●APMツール活用経験（Datadog/AppDynamicsなど）をお持ちの方 ●ソースコード管理、プロジェクト管理、課題管理等のツールを活用していた経験をお持ちの方 ●ビジネスの現場での英語でのコミュニケーション能力（他言語も歓迎） ●車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
埼玉県和光市 ※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。
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| 年収 |
■想定年収 約600万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 |
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 福利厚生 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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