【AWSエンジニア】組織横断でクラウド活用推進（インフラ企画～運用） 社名非公開
| 職種 | 【AWSエンジニア】組織横断でクラウド活用推進（インフラ企画～運用） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
＜募集部署のミッション、ご紹介＞ 弊社のオンライン総合決済サービスは、年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 また、営業利益成長25％の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。 AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。 ＜職務概要＞ FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。 ＜職務内容＞ 弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。 また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。 ～具体的なPJT～ ・決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化） ・AWS上で稼働する開発環境の構築・運用 ・AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化 ・AWS構築ガイドラインの整備 ・エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など） ・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。 総合決済サービスをはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。 ・弊社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。 組織構成・職場の雰囲気 内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。 ・少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。 ・新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。 ・様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。 【利用技術】 ◇サーバー：Fargate(ECS)/EC2/Lambda/ECS Anywhere ◇DB：Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇NW：Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇IaC：CloudFormation/CDK/Terraform/Ansible/Packer ◇CI/CD：Github Actions/Jenkins/CodeBuild/CodePipeline ◇コード管理：GitHub Enterprise ◇監視：CloudWatch/New Relic/Atlassian Opsgenie ◇セキュリティ：AWS WAF/Security Hub/GuardDuty ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams/Slack ＜募集の背景＞ 成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25％営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。 近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっておりますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化する必要があります。 |
| 求める経験 | 【Must要件】 ・AWSにおけるWebサービス構築/運用経験 ・Linuxサーバーの構築運用経験 ・基本的なネットワーク知識 をおもちの方 【Want要件】＊以下いずれかに該当する方 ・コンテナ環境での構築運用経験 ・データベース利用経験（Oracle/MySQL/PostgreSQL、いずれかで可） ※構築・チューニング経験あるとなお可。 ・インフラ構成管理/自動化ツールの構築運用経験（CloudFormation/Terraform等、GitOps） ・通販やソーシャルゲームのような高トラフィックサービスでの企画/設計/開発/運用経験 ・金融機関や公共などミッションクリティカルな大規模システムでの企画/設計/開発/運用経験 ・AWSにおけるマルチアカウント管理経験 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
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| 年収 |
年収 6,000,000 円 - 10,900,000円 ※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい |
| 勤務時間 | 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） |
| 休日・休暇 |
・ 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日） ・ 夏季休暇 （5日間） ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） ・ 慶弔特別休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） ・ 介護休業 ・ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） ・ 配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能） ・ 永年勤続特別休暇 |
| 福利厚生 |
休日勤務手当 職務手当 （30時間分の時間外勤務手当相当を支給。管理監督者以外は30時間分を超えた時間外労働について時間外勤務手当を支給。） 深夜勤務手当 通勤手当 （全額支給） 家族手当 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給） ライフプラン手当 ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給） 単身赴任手当 学資保険援助手当 （扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接2～3回ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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