デジタルイノベーション（新規金融サービスの企画(ハウスコイン)） 社名非公開
| 職種 | デジタルイノベーション（新規金融サービスの企画(ハウスコイン)） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
みずほグループの新規事業開発を担うデジタルイノベーション部において、新規事業（ハウスコイン）の企画を担当して頂きます。 ◆入社後のイメージ 様々な事業者や自治体との共創において、デジタル技術を活用して、共創先サービスに組み込む金融サービス（預金、決済、融資等）の企画・開発を行う。 当初は、リリースして１年ほどの新規サービスの更なる拡大に向けた推進、或いは、2023年度中にリリース予定の新規サービスの立ち上げへの参加を想定。将来的には、自ら〈みずほ〉内のリソースを活用して新しい組み込み型金融サービスを立ち上げることを期待。 ◆具体的業務内容、関わり方 1.マーケティング 顧客の事業やデジタルチャネルの展開を踏まえて組み込み型金融サービスの提案を行い、ニーズを発掘。 2.サービス設計 顧客ニーズに合わせてサービス設計（UI・UXを含む）を行うと共に、サービス構築（システム、運用、プロモーション等）の費用積算を行い、収支計画を策定。また、リスク評価・対応方針を検討。 3.プロジェクトマネジメント 顧客やベンダー、行内関係各部と協働しながら、サービス開始に向けたシステム開発・運用体制構築・プロモーション等を統括してプロジェクトを推進。 ■配属組織 デジタルイノベーション部 70名程 6チーム 〈みずほ〉におけるデジタルを活用した新規ビジネスの開発やスケール化を担う ◆ハウスコイン https://www.mizuhobank.co.jp/retail/products/payment/housecoin/index.html https://www.mizuhobank.co.jp/corporate/ebservice/housecoin/index.html https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/housecoin/index.html 事例 ヤマト運輸株式会社さま「にゃんPay」 https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/customer/send/members/nyanpay/ https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220905- パナソニック株式会社さま「everiwa」 https://www2.panasonic.biz/jp/everiwa/ ＜参考URL＞ https://www.bluelab.co.jp/ https://job.mynavi.jp/start/project/theme_03/company/ 3年目の覚悟、実体なきイノベーションからの脱却――みずほフィナンシャルグループ https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2002/13/news037.html |
| 求める経験 | ・企画立案・ビジネス企画 ビジネス企画・推進の経験 ・決済ビジネス 決済ビジネスに関する経験 【希望要件】 ・IPAの定める資格（ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者）これより上級の資格を有していることはなお望ましい ・AWSの定める資格（AWS Cloud Practitioner・AWS Solutions Architect Associate） これより上級の資格を有していることはなお望ましい 【求める人物像】 ・自分の思いを以って内外問わず人を巻き込み、失敗しても良いので、形を仕上げられる ・形にするこだわりと取引先を人との関係で巻き込める深さを持ち合わせる |
| 勤務地 |
大手町、もしくは丸の内
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| 年収 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有 ・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接複数回（役職に応じて増減予定）ー適性検査ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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