【東京】インフラエンジニアリーダー（自社サービスのインフラ全般の構築及び運営） 社名非公開
| 職種 | 【東京】インフラエンジニアリーダー（自社サービスのインフラ全般の構築及び運営） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■仕事概要 ・弊社サービスのインフラ（サーバ／ネットワークなど）の企画／設計とプロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。 ・メンバー共に全体設計／構築及び運用を担当頂きます。 ・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 IIJ Globalで開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張／維持をお任せいたします。 新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、 ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強／運用もご担当頂く予定です。 新たなサービス基盤開発の企画が多数ありますので、アーキテクチャの検討段階から挑戦したいと考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【詳細】 （1）サービスインフラの企画／設計／構築／運用 （2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 （3）サーバ／ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 【入社後の業務の流れ】 ・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。 入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。 ■担当製品 ・サーバOS：Linux（主にRedHat系）、Windows ・クラウド：Azure、AWS、IIJ GIOなど ・仮想化：Vmware ・認証：Active Directory、OpenLDAP ※各種クラウドプラットフォームやOSSの活用を推進しています ■募集背景 ネットワーク・セキュリティともに、各種クラウドサービスを活用しており、これらを統合するサービスのインフラ拡充を進めています。 新たなビジネス拡大（サービスインフラの拡大）に向けて、プロジェクトを牽引いただく新たなメンバーを募集いたします。 ■配属部署 サービス推進部 サービス＆インフラテクノロジーグループ ※サービス推進部は、主に当社の自社サービスを開発している部門です。組織全体として約30名が在籍しております。 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 （Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です ■仕事の魅力 ・各種クラウドサービスや様々なアプリケーション、ネットワークを利用し時代にあったサービスのインフラを自身で企画構築すること事がで、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。 ・商用インフラという特質から高い品質を求められますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい方・成長していきたい方におすすめです。 ・自社でサービスを立上げることもあり、自分自身が主体的となって新たなサービスの企画～構築まで携わることが可能です。 ・お客様を相手にする仕事とは異なり、どのようにして会社のビジネスを伸ばしていくのか、拡張していくのかという視点をもちながら業務に臨んで頂くことができることも魅力の一つです。 |
| 求める経験 | ◇必須スキル ・ネットワークのインフラ設計、構築、運用 ◇歓迎スキル ※必須ではございません。 ・ネットワークの要件定義 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
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| 年収 |
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額はご相談させていただきます ■給与：月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間1時間） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日・祝祭日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年間休日120日、 アニバーサリー休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、出産祝金、 EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【一次面接：技術部門による】 ↓ 【最終面接：社長および担当役員による】 ↓ 【内定】 ※ 応募から2週間以内を想定しています ↓ 【入社】 ※入社時期はご相談に応じます ※面接回数は変更になる場合がございます |
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