生産プロセス改革の企画立案・推進業務 社名非公開
| 職種 | 生産プロセス改革の企画立案・推進業務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
<部署概要> 生産領域の車種準備プロセス改革をする部署 <採用目的・背景> 生産領域の準備プロセス改革、システム構築企画立案、 実行が急務であり社内関係部署と協力しモノづくり革新を一緒に推進する人材を求めています。 <ビジョン> 個人スキルと組織体制強化による*QCT革新 ～15年の計(2035年の生産におけるありたい姿)に基づくプロセス改革～ <ミッション> 1.組織を超えて協力する 2.価値創造の為に自ら困難な仕事を引き受ける 3.状況を明らかにして分かり易く説明する *Q:Quality、C:Cost、T:Time <職務内容> ・生産領域の車種準備プロセス策定と実行 ・生産技術開発 ・サイバーセキュリティー生産事務局 <担当頂きたい業務> 上記、生産領域の生産準備プロセス改革を担当して頂きます。 ・自動車生産準備のプロセス検証 ・品質データ活用、トレーサビリティの基盤構築 ・業務効率化（RPAやプロジェクト管理ツールの活用） ・情報管理システム整備 <使用ツール> Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint） <海外出張/赴任の可能性> 有 <仕事のやりがい> 生産技術エンジニアとして、デジタル技術を活用し車種準備プロセスと生産現場の改革を計画、 実行でき大きな変化を自らリードして活躍いただけます。 先端のデータ活用技術やシステム構築のスキル、経験を取得できステップアップが可能です。 |
| 求める経験 | <必須要件> ・自動車の生産技術関わる業務の経験者（3年以上） ・大卒以上 <歓迎要件> ・自動車、部品の生産技術業務経験者 ・品質保証の基礎知識 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 「岡崎製作所/技術センター」
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| 年収 |
想定年収：～800万円 ※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 (所定労働時間：8時間0分) ※フレックスあり(コアタイムなし) |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による） 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接⇒2次面接 ⇒内定 |
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