【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進 社名非公開
| 職種 | 【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 |
| 求める経験 | 応募資格(必須) 以下の2点のスキル、ご経験を有する方 ・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） ※MicrosoftE1、E3、E5プラン ・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上） 応募資格(歓迎) ・プロジェクトマネジメント系の資格を有する方（PM、PMP、PMOスペシャリスト認定資格、CompTIA Project+等） ・Microsoft365構築業務においてプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダ経験のある方 ・大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）のプロジェクトマネージャ経験のある方 ・FISC安全対策基準に基づく構築経験のある方 ・Azure Associateレベル相当以上の資格を有する方 ・Cisco系ネットワーク機器の知識を有する方（参考資格：CCNP） |
| 勤務地 |
東京都 新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本 初台本社
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| 年収 |
想定年収：600～1000万円 前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり |
| 休日・休暇 |
年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 福利厚生 |
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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