[新潟/北蒲原郡]《設備担当～保全・導入～》※世界No.3半導体材料メーカー※年間休日128日以上 グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社
| 職種 | [新潟/北蒲原郡]《設備担当～保全・導入～》※世界No.3半導体材料メーカー※年間休日128日以上 |
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| 社名 | グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 |
| 業務内容 |
シリコンウエーハを製造するための製造装置や検査装置の導入、立ち上げ、メンテナンスを行う仕事です。 装置メーカーと製造現場の間に立って、生産性向上に繋がる設備の企画、仕様決定、導入立ち上げ、故障した際の修理やメンテナンスなど、設備全般にわたる仕事を行うエンジニアです。 《配属先》 全体：管理職3名、メンバー35名の38名（男性：38名、女性：0名）平均年齢：42歳 うち設備担当：管理職1名、メンバー18名（男性：19名、女性：0名）平均年齢：43歳 和気あいあいとした雰囲気です。社員一人ひとりが「和」を重んじながら、仕事のスペシャリストとして日々の業務に取り組んでいます。 また、あらゆる部署が1つのフロアで業務を進めているため、部署間の迅速な連携が取りやすく、 すぐに相談できる環境です。日常的にアイディアを出しあいながら、より良い製品を世に送りだせるように 努めています。 会社までは車通勤になります。自宅から工場まで車で30～40分程の場所に住んでいる人が多いです。地元が離れている人は、会社で借り上げたアパートに住むこともできます。 今回の募集は、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するために、技術革新と品質向上が常に求められるシリコンウェーハを扱いながら、会社の即戦力として一緒に働いてもらえる人を期待しています。 社会の発展を支える半導体シリコンウェーハを製造販売する世界トップレベルのシリコンウェーハメーカーです。 半導体の基盤となるシリコンウェーハは、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するため、たゆみない技術革新と品質向上が求められています。 当社はこうしたお客様のニーズに応えるため、設立来培った経験と最先端テクノロジーを駆使して、高品位製品を提供してまいりました。現在は、日本国内はもとより海外の半導体メーカーとの取引を通じ、グローバルな事業展開を行っています。 ※ シリコンウェーハ事業は、約40年前の1977年にスタートしました。 現在は台湾のSino-American Silicon Products Inc.,傘下Globalwafers Co., Ltd.グループの中核として、グループを牽引しています。 ◆同社に関して 同社は1928年に前身である「コバレントマテリアル（株）（旧東芝セラミックス（株））」として発足し、その後、2011年以降にM&A等を行い、現在は同社にとって変革期の時期を迎えています。 |
| 求める経験 | 《必須》 ◆以下、いずれかのご経験 ・メーカーでの装置担当やメンテナンスの経験のある方 ・メーカーでの装置立ち上げやフィールドエンジニアの経験のある方 ◆英語の読解が苦でない方 ◆転勤可能な方 《歓迎》 ・半導体メーカーで上記「必須」経験をお持ちの方 ・機械系、電気系を履修されていた方 ・TOEIC600点以上の方 ～求める人物像～ 社長信条である「同社で働く人は自らにプライドを持ち、相手をリスペクトできる人であれ」を体現できる方、 「チャレンジ精神と揺ぎ無い忍耐力」、「自ら考え探究する行動力」、「周りの人と積極的に意思疎通を図ることができるコミュニケーション能力」を持った人を求めています。 |
| 勤務地 |
本社：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
・勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅
・新潟市中心部から車で30分
※マイカー通勤 可
転勤の可能性があります
関川工場（新潟県岩船郡）、徳山工場（山口県）、小国結晶センター（山形県）、MEMC宇都宮工場（栃木県）
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| 年収 |
想定年収：400万円～700万円 月給：250,000円～375,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 昇給：1回（4月） 賞与：2回（6月・12月） ※賞与昨年度実績：4.5ヶ月分 ※残業手当など、その他手当あり |
| 勤務時間 |
24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり 休憩時間：60分 ※平均残業時間：20時間程度（無許可の残業不可） ＜勤務パターン例＞ 8:00～17:00 20:00～5:00 ＜その他就業時間補足＞ 最低実働8時間／残業あり（無許可の残業不可） ※シフトの組み方については面接時にご説明します。 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数128日 ※週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ※24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 会社記念日（6/18）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ステップアップ休暇（入社10年後、5年ごとに休暇5日取得可）、ワイドプラン休暇 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇等 ※便宜上、年間休日128日と表記しておりますが、場合によっては4勤2休などの働き方となるため、見た目上の休日は増える可能性がございます。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当、家族手当 退職金制度(勤続2年以上が対象) 借上げ社宅制度（35歳までの場合に聖籠町、新発田市内の5万以内の好きな物件に自己負担1万で入居可。 35歳以上の場合でも転居を伴う場合は入社後1年間適用可能。） 財形貯蓄 健康保険組合の保養施設 転勤・雇入時引っ越し代支給 ステップアップ休暇（勤続10年以降、5年毎に5日連結休暇） など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性検査あり（SPI） ※一次面接はWEB可、最終面接は対面でお願いいたします。 ※最終面接時交通費全額補助 |
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