【東京】インフラ構築/運用保守エンジニア＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ 株式会社ウフル
| 職種 | 【東京】インフラ構築/運用保守エンジニア＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ウフル |
| 業務内容 |
当社が提供する、自社サービスのシステムのインフラ構築・運用・保守担当を募集します。 自社サービス： s://www.enebular.com/ja/ ※今後自社サービスの拡大が重要戦略となっており、運用フローの整備がミッションになります。 自社サービスのシステム（基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/セキュリティ等）の保守運用業務へ携わっていただきます。 今回はリーダークラスの募集で、運用設計（フロー改善）、リリース手順書ドキュメント整備をお任せします。 対象となるお客様は大手企業、官公庁等様々でありノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指して頂きます。 最先端技術の保守運用業務を経験することで、高度な技術力を身に付けることができますので、キャリアアップを目指している方におすすめです。 |
| 求める経験 | [必須要件] ■MSP会社でのシステム保守経験 [歓迎要件] □ITサービス運用設計、リリース手順書ドキュメント整備のご経験（特にIoT関連サービス） □SREご経験者 □ITILの資格をお持ちの方 □英語での読み書きスキル □AWS SysOps Administrator（AWS DevOps Enginner） □何かしらのプログラミング業務経験（Infrastructure as Code） |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
500万円～ ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・スキル等を考慮の上、決定致します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年次有給休暇（有給取得推奨） ◎特別休暇 ◎育児休暇・産後・介護休暇 ◎リフレッシュ休暇（休暇助成金） ◎各種慶弔休暇（手当有り） |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当（40H/月固定、超過分別途支給） 【福利厚生】ランチ補助制度/レクリエーション補助制度/スポーツジム利用可/資格取得支援制度/育児支援制度/社内レクリエーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、※カジュアル面談相談可※ 例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。