【東京】※第二新卒可※生命保険/共済業界向けシステム提案/開発/PM:アプリ/インフラ 株式会社日立製作所
職種 | 【東京】※第二新卒可※生命保険/共済業界向けシステム提案/開発/PM:アプリ/インフラ |
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社名 | 株式会社日立製作所 |
業務内容 |
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織のミッション 生保・共済向け業務システムの提案・開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献 ■担当業界 生保・共済業界 ■組織構成 部長2名 課長6名 主任18名 担当7名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。 ■アプリ開発 生命保険業務システム(募集、契約管理、コールセンター等)、契約者向けスマホアプリ ■サーバ基盤構築 Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。 ■LUMADA s://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド(AWS、Azure等)やプライベートクラウド等が存在する... |
求める経験 | [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ■業務経験:保険・共済業界での業務 または、 ■SE経験:アプリケーション、インフラ領域に関するSE経験 [歓迎要件] □金融機関のシステム開発プロジェクトの経験 □マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 □デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 □インフラの知識を有する方 □以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理:高度情報処理 - FP - OSS関連資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する... |
勤務地 |
東京都
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年収 |
420万円~750万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
勤務時間 | 08:50~17:20 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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