【オンプレ→クラウド移行推進】クラウドエンジニア 社名非公開
| 職種 | 【オンプレ→クラウド移行推進】クラウドエンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■ミッション：ヘルスビッグデータの容量課題を解消するための、クラウド環境移行プロジェクトに参加いただきます。また、組織全体の生産性・ 利益向上のため、「利活用が行えていないデータ項目の利活用検討」や「運用工数削減の取組」などにもチーム一丸でチャレンジいただきます。 ■開発内容 ・医療データ基幹システムのAWSクラウド移行 ・移行元：オンプレミス環境のOracle, Postgre系データベース ・移行先：AWS環境のデータベース（Redshiftなど） ・レガシーアーキテクチャから脱却し、より生産性の高いシステムに生まれ変わることを目指しています ■業務内容 ・AWS環境上でのシステム構成設計および構築 ・各種機能の設計・実装・テスト ・クラウド環境上での継続的なパフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、データ品質向上 ・CI/CD環境の構築 ・オンプレミス環境からのデータ移行方式設計および実装 |
| 求める経験 | ■必須経験 ・AWS上でのシステム構成設計・構築・運用経験をお持ちの方 ・業務要求に基づき、クラウド環境を独力で構築できる ・スケーラビリティ、コスト（費用）、パフォーマンスを考慮した解決策を提案できる ■開発環境（AWS） 言語：SQL、Python DB：Amazon Redshift、Auroraなど CI/CD：GitHub Action、AWS CodePipeline ツール：GitHub、Slack、Backlog、Confluence など その他AWSサービス：Glue、Athena、Lambda、EventBridge、CloudFormationなど #(lf)■歓迎経験 ・データベースごとのアーキテクチャを深く理解し、業務要求に適したシステム構成設計ができる方 ・医療データ［カルテや調剤録、または各種レセプトなど］に関わるシステム開発のご経験 ■求める人物像 ・自社プロダクトへの長期的・継続的な改善に取り組みたい方 ・医療ドメインのデータにご興味をお持ちの方 ・あるべき姿を考え続け、主体的かつ自律的に行動できる方 |
| 勤務地 |
港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
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| 年収 | 前職を考慮し,当社規定による |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ 繰越可能。)、1週間休暇制度、(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)。厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金：有（確定拠出年金制度）、 従業員持株会（奨励金有）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度。慶弔金規程、■受動喫煙対策：（屋内原則禁煙：喫煙室有) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考：マネージャー＋エンジニアとの面接（60分）→コーディングテスト→2次選考： 部長＋エンジニアとの面接（60分）＋Web適性検査→最終選考：役員との面接→内定 ※スピーディーに選考いたしますので、 ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
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