01.採用/組織開発オペレーションリード(Engineering組織)【Ubie Product P 社名非公開
| 職種 | 01.採用/組織開発オペレーションリード(Engineering組織)【Ubie Product P |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■■■ミッション Ubie Product Platform の組織・人材開発を担当する職種です。 Ubie Product Platform は Ubie における プロダクト & 事業開発組織である(https://speakerdeck.com/ubie/ubie-hui-she-an-nei-202211?slide=32) ため プロダクトや事業開発による価値提供を最大化するための組織・人材開発を目的とします。 組織開発では Ubie Product Platform のカルチャーや採用している OKR やホラクラシーやスクラムや透明性浸透などの設計や運用を担当します。 人材開発では Ubie Product Platform で採用している評価なし制度やピープルマネジメントしないという状況で生産性を最大化するための設計や運用を担当します。 ■■■業務内容 ・Ubie Product Platform のカルチャーのアップデートや組織への浸透 ・組織デザイン、実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・OKR などの組織制度の設計・運用 ・相互フィードバックシステムなどの人材開発の設計・運用 ・採用に関する業務 |
| 求める経験 | ・組織全体に適用される制度の設計・運用経験 ・人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験 ・理想像を設計し言語化する能力 ・組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力 ・エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度 ■魅力 ・全社的に決められた方向性を実現するのではなく 自ら理想を描いてそれを議論して、理想像を実現するところまで実施できている ・優秀な開発者がそろっているUbieにおいてその全体出力を高める動きをすることで 自身が大きなレバレッジとなり事業成長を牽引できる。 #(lf)・エンジニアリングにおける一定程度の開発経験 ・評価・報酬制度の設計・運用経験 ・ホラクラシーを採用している組織での業務経験 ■Ubieの働き方 ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には 出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング 3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 |
| 勤務地 |
中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
|
| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始・夏季休暇、GW、婚姻・慶弔休暇、転勤・産前産後・看護・介護休暇、有給休暇（入社時に14日分付与）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） - 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） - 勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 - お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → １次選考 → ２次選考 → 最終選考 → 内定 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。